مدير تأجير مول

يتم البحث عن مدير تأجير مول متحمس للغاية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. باعتبارها لاعبًا رئيسيًا في صناعة الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، تكرس وكالتنا للتوظيف جهودها لربط الأفراد الموهوبين مع المنظمات الرائدة. سيكون مدير تأجير المول مسؤولًا عن الإشراف على عمليات تأجير مساحاتنا التجارية، وضمان أقصى إشغال وربحية. تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بمهارات تفاوض ممتازة وفهم عميق لسوق التجزئة.

المسؤوليات:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لجذب والاحتفاظ بالمستأجرين في مساحاتنا التجارية.
2. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص للنمو في قطاع التأجير.
3. التفاوض على اتفاقيات الإيجار مع المستأجرين المحتملين، مع ضمان شروط ملائمة للطرفين.
4. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين الحاليين لضمان رضاهم واحتفاظهم.
5. التعاون مع فرق التسويق للترويج للمساحات التجارية المتاحة من خلال قنوات متنوعة.
6. مراقبة وتحليل مقاييس أداء التأجير لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديلات الاستراتيجية.
7. إعداد وتقديم تقارير التأجير للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الرؤى والتوصيات الرئيسية.
8. التنسيق مع الفرق القانونية لضمان الامتثال لجميع اللوائح والسياسات المتعلقة بالتأجير.
9. إدارة عمليات تجهيز المستأجرين وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من إعداد المساحات التجارية.
10. المشاركة في الفعاليات الشبكية والمؤتمرات الصناعية لتعزيز رؤية الوكالة وجذب المستأجرين المحتملين.

المرشح المفضل:

1. خبرة مثبتة في تأجير المولات أو العقارات التجارية، مع سجل قوي في تحقيق أهداف التأجير.
2. مهارات تفاوض واستCommunication استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
3. مهارات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع إظهار المبادرة والقيادة.
5. مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
6. إجادة برامج إدارة التأجير ومجموعة Microsoft Office.
7. فهم قوي للأسواق التجارية المحلية والإقليمية وسلوك المستهلك.
8. القدرة على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة واحتياجات المستأجرين.
9. نهج استباقي لحل المشكلات وحل النزاعات.
10. يفضل إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.