مدير المخاطر

نبني على ماضينا. مستعدون للمستقبل

وورلي هي شركة خدمات مهنية عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر أصولهم. نحن نجسر بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة الآن.

في وورلي، نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويمكنهم الازدهار هو أمر أساسي لمهمتنا في تحقيق التغيير المستدام. نحن نعلم أن الثقافات المتنوعة والشاملة أكثر أمانًا وابتكارًا. نشجع على تقديم الطلبات من المرشحين من جميع الخلفيات وخصائص التنوع ونرحب بحرارة بالمرشحين ذوي الإعاقة أو الذين يعانون من اختلافات عصبية.

ملخص الوظيفة:

يتضمن الدور تنسيق ورش عمل تحديد المخاطر، وصيانة سجل المخاطر، وضمان الإبلاغ الدقيق وتتبع إجراءات التخفيف خلال مرحلة البناء.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في تنفيذ خطة إدارة المخاطر وإجراءاتها للمشروع.

تنظيم وتسهيل جلسات تحديد ومراجعة المخاطر بانتظام مع أصحاب المصلحة في المشروع.

تتبع إجراءات التخفيف والاستجابة المخصصة لمالكي المخاطر، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب.

تنسيق إعداد تقارير المخاطر الشهرية، والخرائط الحرارية، والتقارير الداخلية وتقارير العملاء.

ضمان الامتثال لمتطلبات حوكمة المخاطر الخاصة بالعميل (مثل معايير العميل).

مراقبة مؤشرات التحذير المبكر وتصعيد المخاطر العالية أو الحرجة حسب الحاجة.

• مؤهل تعليمي ذي صلة

  
  

• تجربة ذات صلة في إدارة المخاطر في مشاريع صناعية أو EPC/EPCM في قطاعات التعدين أو الكيماويات أو الفوسفات تعتبر ميزة.

  
  

المضي قدمًا معًا

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويسمعون. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز بسبب العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السلف أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

نريد أن يكون موظفونا متحمسين وم empowered لتحقيق تأثير مستدام. لذا، فإن تركيزنا هو على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح العبقرية من خلال الانتماء، والاتصال، والابتكار.

ولسنا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.

• مؤهل تعليمي ذي صلة.
  
• تجربة ذات صلة في صناعة مماثلة.
  

المضي قدمًا معًا

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويسمعون. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز بسبب العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السلف أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

نريد أن يكون موظفونا متحمسين وم empowered لتحقيق تأثير مستدام. لذا، فإن تركيزنا هو على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح العبقرية من خلال الانتماء، والاتصال، والابتكار.

ولسنا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.