الوصف الوظيفي
أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.
تبحث وود حاليًا عن مهندس جدولة للعمل في مكتبنا في الخبر، المملكة العربية السعودية.
تُعتبر وود رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد على فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول مشاريع وعمليات في 60 دولة، مع توظيف حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.
المسؤوليات:
ما يمكننا تقديمه
التأمين الطبي
- يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ولكن تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
برنامج دعم الموظفين
- يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
GOSI (التأمين الاجتماعي)
- يتم دفعه لموظفي المملكة العربية السعودية، حيث تدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
مكافأة نهاية الخدمة
- وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، يحق لجميع الموظفين الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
إجازة الامتحانات
- بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم لها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان.
العضويات المهنية -
تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
جوائز الإلهام -
برنامج جوائزنا السنوي يركز على التعرف والاحتفال بزملائنا الملهمين - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وإسعادهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد والابتكار والمثابرة.
جائزة الخدمة الطويلة
- تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند نقاط الخدمة لمدة 5 سنوات.
أبطال تطوير المهنة
- تعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع توجيه المديرين وتوجيههم لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.
المسؤوليات
: - مسؤول عن تطوير الجدول الزمني للإشارة إلى المعالم المحددة المتفق عليها في العقد
- مسؤول عن تطوير وتسليم جداول المشاريع الأساسية المحملة بالموارد
- إنتاج جميع خطط المشاريع والمستندات المرتبطة بها (منحنيات "S"، الرسوم البيانية، بيانات ساعات العمل / التقدم المجمعة)
- إعداد التقارير المطلوبة للتقدم الأسبوعية والشهرية للمشروع
- تقديم تحليل للتقدم وأداء الجدول الزمني بما في ذلك الإنتاجية والمسار الحرج
- توفير المعلومات ذات الصلة بالتخطيط والتقارير لفريق المشروع
- ضمان أن جميع الخدمات والتسليمات تتوافق مع خطة ضمان الجودة الخاصة بالشركة والعميل والمتطلبات والمعايير
- تحديث الجداول بشكل دوري لتشمل تغييرات النطاق، وآخر التقدم ومعلومات التسليم
- المساعدة في تطوير إشعارات التغيير من خلال تسليط الضوء على التأثير على الجدول الزمني والمساعدة في تتبع الجهود المتعلقة وإعادة الأساس
- الحصول على التسليمات وقوائم الرسومات والتحديثات من التخصصات وتوزيع التقارير المجمعة
- ضمان أن يكون فريق المشروع على دراية كاملة بأهداف المشروع في جميع الأوقات
- تقديم توقعات للتعافي من الخطة عند الحاجة
- تعزيز علاقة عمل جيدة داخل فرق التحكم في المشروع وأقسام المشروع الأخرى وممثلي العملاء
- ضمان تنفيذ جميع أعمال التخطيط وفقًا للإجراءات الخاصة بالشركة والمشروع
- المؤهلات:
ما الذي يجعلك رائعًا؟
في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجة في العالم.
المتطلبات
- درجة في الهندسة أمر ضروري
- عادة ما يكون لدى الموظفين حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الجدولة.
- مستخدم ذو خبرة في Primavera P6
- معرفة بمعايير وإجراءات أرامكو
- خبرة عملية في التخطيط والجدولة
- يفهم ويطبق نظرية التخطيط، والعمليات، وأفضل الممارسات
- قادر على تطوير والحفاظ على أهداف الأداء
- خبرة في أدوات التحكم في المشاريع والتخطيط
- معرفة بالجداول وقواعد البيانات
- لاعب فريق مع رغبة في مشاركة الأفكار مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات
- قادر على التواصل مع جميع المستويات حتى الإدارة العليا
- مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية جيدة
- مهارات عددية وتحليلية وقرائية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل
- يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم جيدة ويعتاد على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
