مدير اكتساب المواهب

نبحث عن مدير اكتساب المواهب سعودي الجنسية يتمتع بعقلية ديناميكية وقيم شخصية قوية، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة، وريادية. هذه الوظيفة مثالية لشخص عملي، مرن، وشغوف بجذب المواهب الاستثنائية، مع الاستعداد أيضًا للمساهمة في مهام الموارد البشرية الأوسع.

سيدفع مدير اكتساب المواهب جهود التوظيف المباشرة مع إدارة شراكات الوكالات بفعالية عند الحاجة. ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل الفريق الذي يبني مستقبل أعمالنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• استراتيجية تنفيذ اكتساب المواهب
• قيادة جهود التوظيف من البداية إلى النهاية: البحث، الفرز، المقابلات، الاختيار، والتوجيه.
• بناء وتنفيذ خطط توظيف استباقية بالتعاون الوثيق مع قادة الأعمال والموارد البشرية.
• استخدام كل من المصادر المباشرة وشراكات الوكالات لضمان جذب المواهب المناسبة بسرعة وبتكلفة فعالة.
• ضمان إجراء جميع عمليات التوظيف بنزاهة، وشفافية، وتركيز على تجربة المرشحين.
• المرونة في التنفيذ
• التصرف بسرعة وذكاء استجابةً لتغير أولويات الأعمال أو احتياجات التوظيف العاجلة.
• تكييف استراتيجيتك وأدواتك في الوقت الحقيقي لتناسب الأدوار والمستويات والوظائف المختلفة.
• البحث باستمرار عن فرص لتبسيط وتحسين العمليات دون فقدان الفعالية.
• الثقافة والعلامة التجارية لصاحب العمل
• كن سفيرًا لثقافة وقيم شركتنا.
• ساعد في نقل قصتنا الفريدة للمرشحين وضمان تقييم الملاءمة الثقافية أثناء التوظيف.
• التعاون مع التسويق والموارد البشرية لتعزيز علامتنا التجارية كصاحب عمل على وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الوظائف.
• البيانات والامتثال
• تتبع مقاييس التوظيف، والإبلاغ عن تقدم التوظيف، واستخدام البيانات لإبلاغ القرارات.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق لجميع أنشطة التوظيف.
• المشاركة الأوسع في الموارد البشرية
• دعم مجالات أخرى من الموارد البشرية حسب الحاجة: التوجيه، مشاركة الموظفين، الأداء، أو التدريب.
• المساهمة بأفكار لتشكيل وظيفة موارد بشرية تعاونية ومركزية حول الأشخاص.
• العمل كشريك موثوق للمديرين والمساهمة في بناء فرق قوية قائمة على القيم.