كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تم تصميم مبادراتنا لتعزيز ودعم الصحة العقلية والجسدية الإيجابية، مع تعزيز ثقافة صحية وبيئة عمل صحية عبر المنظمة. سيقدم مستشار الرفاهية في الموقع الدعم النفسي والرفاهية للموظفين الذين يعملون في أدوار مراجعة المحتوى. كأخصائي مستشار أو معالج نفسي مؤهل، ستجري جلسات باستخدام تدخلات مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT)، العلاج من القبول والالتزام (ACT) والعلاجات المستندة إلى اليقظة الذهنية (MBT).
ستقوم بتقييم الحالات بشكل روتيني لتحديد المخاطر، واتباع بروتوكولات السلامة الصارمة وتصعيد الحالات المعقدة إلى القيادة السريرية. كما يشمل دورك التعاون مع زملائك لتصميم وتقديم جلسات جماعية تعزز المرونة وتحسن التكيف الصحي وإدارة الضيق. بما أن هذا الدور يقع ضمن فئة الثقة والسلامة، ستعمل مع أشخاص معرضين لمحتوى ضار. قد يظهر ذلك في شكل صور وفيديو ونص يتضمن خطاب كراهية والعنف ورعاية الأطفال وعرض أذى للنفس والآخرين وإيذاء الحيوانات. المسؤوليات الأساسية لهذا الدور تشمل:
• تقديم جلسات استشارية فردية في الموقع، ومعالجة مجموعة من قضايا الصحة النفسية باستخدام تدخلات علاجية قصيرة الأمد مثل CBT وACT وMBT
• تقديم جلسات توجيه فردية في الموقع وتطوير خطط للمرونة للحفاظ على صحة ورفاهية الموظفين
• تقديم جلسات دعم جماعية ونظراء في الموقع تهدف إلى بناء المرونة وتطوير استراتيجيات التكيف الصحي وبناء علاقات عمل إيجابية
• ت Facilitate onsite creative sessions such as creative therapies, music therapies, and mindfulness-based activities
• تقييم الحالات المتعلقة بالصدمات بسبب التعرض لمحتوى صادم واتباع بروتوكولات التصعيد
• تقييم وإدارة مخاطر الأذى للنفس أو للآخرين بشكل فوري 2 إدارة سجلات الحالات السرية والتقارير بأمان وتماشيًا مع بروتوكولات الخصوصية
• إجراء تقييمات قياس نفسية للموظفين في المنطقة
• مراجعة بيانات التقييم للأنماط التي تتطلب تدخلاً، والمساهمة في تقارير الرؤى
• إكمال الواجبات الإدارية، بما في ذلك تتبع بيانات الجلسات وإكمال ملاحظات الحالات الفردية بشكل سريع
• الاستجابة السريعة للبريد الإلكتروني والرسائل من الموظفين الذين يطلبون الدعم، مع ضمان تواصل واضح وفي الوقت المناسب
• التواصل مع فريق القيادة السريرية بشكل منتظم لمناقشة الملاحظات ونطاقات المخاطر ومواضع للتحسين
• الإسهام في ممارسات عمل آمنة عبر فريق الصحة النفسية
• حضور جلسات دعم نظراء شهرية مع مديرك السريري وزملاء المنطقة
• الالتزام بالإرشادات المهنية والأخلاقية التي تحددها هيئات الحوكمة والترخيص المتعلقة بالتخصص
أقل مؤهلات:
• درجة الماجستير في علم النفس العيادي أو علم النفس الاستشاري أو العلاج النفسي
• رخصة مهنية سارية المفعول لممارسة المهنة في البلد الذي يوجد فيه الموقع
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الرفاهية أو العلاج النفسي
• خبرة مثبتة في الإرشاد عبر العديد من الثقافات، مع إظهار الحساسية والقدرة مع خلفيات عملاء متنوعة
• القدرة على بناء الثقة والتواصل مع الموظفين والمديرين وأعضاء الفريق
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تدريبات رفاهية/صحة نفسية، وورش عمل وندوات عبر الويب
• مهارات إدارة البيانات قوية، لضمان معالجة دقيقة للمعلومات الحساسة وسجلات الجلسات
• مهارات إدارة الوقت والتخطيط القوية، مع القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة ديناميكية
• القدرة على الحفاظ على المهنية والمعايير الأخلاقية في بيئة عمل
• مهارات اتصال ممتازة
• الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مكتوبة ومحادثة
• اللغة الإنجليزية B1 ميزة إضافية
المؤهلات المرغوبة:
• خبرة في العمل ضمن الثقة والسلامة أو بيئة مراجعة المحتوى
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.