Education & Work Experience Master's Degree - 7 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 9 year(s) experience
Fournir des conseils stratégique et technique au bureau de pays en matière de positionnement, de mise en œuvre et de partenariat pour atteindre les cibles du projet, et proposer des mesures de prévention ou d’atténuation lorsque cela est approprié. Planifier et mettre en œuvre le projet. Les responsabilités incluent la budgétisation, la planification des activités, la soumission des rapports, la gestion des ressources financières et humaines du projet, et la supervision de l’acquisition de biens et services y compris la gestion contractuelle. Assurer la qualité technique et la cohérence du de suivi et évaluation (S&E) du projet, y compris dans le suivi des indicateurs, des données de référence, des cibles et des outils pour suivre et mesurer les progrès par rapport au cadre de résultats du projet, ainsi que la mise à jour régulière de la matrice des risques. Superviser l'équipe du projet afin de motiver et de promouvoir l'excellence et la performance en créant un environnement de travail favorable, respectueux et inclusif.
Agissez avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches immédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion
Gestion de partenariats Mobilisation de ressources
Capacité à identifier les sources de financement, à faire correspondre les besoins de financement (programmes/projets/initiatives) avec les possibilités de financement et à établir un plan pour répondre aux exigences de financement.
5- Qualifications Minimales Exigences minimales en matière d’éducation Diplôme universitaire en droit, sciences sociales, administration publique en administration des affaires, économie, sciences politiques, sciences sociales, ou tout autre domaine équivalent est requis
ou
Un diplôme universitaire de premier cycle complété par deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente Minimum 7 ans (avec le diplôme de master) ou 9 ans (avec le diplôme de licence) d’expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, au niveau national ou international, dans la fourniture de conseils techniques, la conduite de recherches, la formulation de politiques et / ou l’élaboration et gestion de projets complexes dans le domaine de la gouvernance, la lutte contre la corruption.
Compétences requises Expertise en gestion de projet/programme.
Expertise dans le domaine de l’Etat droit, d’accès à la justice, ou de la gouvernance.
Aptitudes souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences Expérience de travail en tant que chef(fe) de projet/programme au sein d’une organisation internationale.
Expérience de travail au sein d’un projet financé par l’Union Européenne.
Expérience de collaboration avec une institution du système judiciaire.
Expérience de travail avec le PNUD ou le Système des Nations Unies.
- CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.
- Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat considère qu'il est apte à occuper le poste.
- Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d'évaluer au préalable la pertinence de l'expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres documents.
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Non-discrimination
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