مدير الهندسة – موصلات

ليس الأمر متعلقاً بمسيرتك المهنية أو بالمسمى الوظيفي فحسب، بل بمن أنت وبالأثر الذي ستتركه في العالم. لأننا، سواء كان ذلك من أجل بعضنا البعض أو من أجل عملائنا، نضع الناس أولاً. عندما يجتمع فريقنا، نوسّع الممكن ونستمر في السعي لتحسين ما نخلقه وكيفية إنجازه. إذا كنت تسعى باستمرار للنمو، فستكون في شركة جيدة. نحن نعيد تشكيل طريقة حركة العالم للأجيال القادمة، ونريد شخصاً مستعداً للتحرك معنا.

من نحن؟

وابتك كوربوريشن هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة للقطارات البضائع والركاب وكذلك لأسواق التعدين والبحرية والصناعية. وباستفادة من أكثر من قرنين من الخبرة المشتركة عبر وابتك وجي إي ترانسبورتاشن وفايفالي ترانسبورت، أصبحت الشركة "واحدة وابتك" بفضل خبرة رقمية لا مثيل لها وابتكار تكنولوجي وتصنيع وخدمات على مستوى عالمي، مما يمكّن منظومات السكك الحديدية والركوب الرقمي.
تركّز وابتك على الأداء الذي يقود التقدم ويفسح المجال أمام إمكانات عملائنا من خلال تقديم حلول نقل مبتكرة وطويلة الأمد تحرك العالم وتطوّره. نحن متعلمون مدى الحياة ومهووسون بجعل الأشياء أفضل لتحقيق نتائج استثنائية. لدى وابتك نحو 27000 موظف في مرافق حول العالم. زر موقعنا الإلكتروني للمزيد من المعرفة!

ملخص الدور:

• المسؤول عن تصميم أنظمة ومجوهرات الوصلات للهند للسكك الحديدية وتطبيقات المترو. الدور يشمل إدارة فريق يعمل في هندسة المشاريع، وهندسة العطاءات، وهندسة التطبيقات، وإدارة المنتجات، والتحقق والتشغيل وضمان الدعم في الضمان.

• يجب إثبات المساءلة عن الأهداف الوظيفية والتجارية وأهداف الشركة على نطاق واسع. سيُدمج وتطوير العمليات لتلبية احتياجات الأعمال في المؤسسة، وإدارة قضايا معقدة ضمن مجالات الخبرة، والمشاركة في التخطيط طويل الأجل، والمساهمة في استراتيجية أعمال خط منتجات الوصلات.

• يُ acting كخبير فني رئيسي ومستشار منتج مسؤول عن دفع وتوجيه التكنولوجيا وتوفير حلول موثوقة لجميع القضايا الفنية. يلزم تأسيس والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.

المسؤوليات

المسؤوليات الأساسية:

• توفير القيادة الفنية والقيادة البشرية لفريق هندسة الوصلات.
• تقديم الامتياز التشغيلي والتنفيذي للفريق من خلال تقدير الجهود والميزانية والتوظيف وتحليل الإنفاق ونشر الموارد والتخطيط للمشروعات وإدارة المخاطر والتواصل في جميع مستويات المؤسسة.
• قيادة إدارة أداء الموظفين من خلال وضع الأهداف والتعليقات في الوقت المناسب وخطط التطوير، وإجراء تقييمات الأداء والمشاركة في تخطيط الرواتب.
• بناء فريق هندسة وصلات قوي يمتلك خبرة تقنية في المجالات الوظيفية من خلال دفع الابتكار والتنفيذ المتميز والالتزام بالعمليات وفق معايير وابتك ومعايير/ممارسات عالمية.
• التعاون مع فرق الهندسة العالمية وفرق العملcross-functional وفرق إدارة المنتج وفرق العمليات والدعم لضمان تنفيذ في الوقت وبجودة وتكلفة مستهدفة.
• تنمية عقلية تقدمية للتعلم والمساهمة والإنجاز. تمكين الموارد الفريقية وتفعيلها.

• الترويج بنشاط للالتزام بالأخلاقيات والامتثال للقيم الأساسية والالتزام بالمعايير والأنظمة والعمليات.

• إجراء مراجعات تصميم ومشروعات قوية ودراسات DFMECA والاعتمادية.

• العمل عن كثب مع فرق المصادر وسلسلة التوريد لضمان اختيار الشركاء الاستراتيجيين.

إدارة الأفراد: نعم

إذا كان هناك إدارة للأفراد، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟

عدد الموظفين: 6

إدارة الميزانية: نعم

الملف المرشح المطلوب

التعليم/التدريب

• ما المستوى التعليمي الضروري لهذا المنصب؟

ماجستير/بكالوريوس في الهندسة الإنشائية/الميكانيكية

الخبرة المهنية

• كم عدد سنوات الخبرة المهنية في مجال محدد مطلوبة لهذا المنصب؟

10+ سنوات خبرة إجمالية

6+ سنوات في هندسة الموصلات (يفضل)

خبرة في تصميم وتحقق أنظمة الوصلات (رقمية و فعلية) لمكونات ميكانيكية

خبرة في صناعة السكك الحديدية أو صناعة مماثلة ذات متطلبات أمان عالية.

معرفة المنتج: تخطيط مفاهيمي، تصميم وتحقق من رؤوس الوصلات، ونِطاقات الدعس والدفع، وعناصر امتصاص الطاقة (قابلة للعكس وغير القابلة للعكس)

الكفاءات الأساسية (عبر التخصص/المهنية)

الكفاءة

المستوى

كاتيا V5/ SolidWorks

معرفة بنموذج الإنشاءات (ثلاثي الأبعاد)

AUTO CAD

معرفة بالرسم الهندسي (ثنائي الأبعاد)

دراسات محاكاة التأثير – Dymola أو ما يعادلها

متمكن

تحليل العناصر المحدودة – تحليل خطي ثابت

أساسي

اللغات

الاجادة في اللغة الإنجليزية

المواصفات الأخرى

المهارات الناعمة:

• مهارات تواصل قوية
• مهارات بناء الشبكات
• العمل ضمن فريق
• القدرة على تشكيل وتنمية فريق متعدد التخصصات

التزامنا بتقبل التنوع:

وابتك هي شركة عالمية تستثمر ليس فقط في منتجاتنا بل وفي موظفينا من خلال تبني التنوع والشمول. نهتم بعلاقاتنا مع موظفينا ونفخر بالاحتفال بتنوع الخبرات والخبرات والخلفيات التي تجمعنا معاً. في وابتك، نسعى لخلق مكان ننتمي إليه جميعاً ونرحب بالتنوع وتقديره.

ولتطبيق هذا الالتزام، نعتمد ثقافة القيادة والتنوع والشمول. هدفنا توظيف ألمع العقول في العالم لمساعدتنا في ابتكار مصدر لا محدود من الأفكار والفرص. لقد أنشأنا مساحة يتم فيها منح الجميع الفرصة للمساهمة استناداً إلى تجاربهم ووجهات نظرهم الفردية وندرك أن هذه الاختلافات وتباين وجهات النظر يجعلنا أفضل.

نؤمن بتوظيف أشخاص موهوبين من خلفيات وتجارب وأنماط مختلفة... أشخاص مثلك! تلتزم وابتك كوربوريشن بفرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو حالة المحارب المحمي. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تعديل، فاطلعنا على ذلك.

ما الذي يمكنك إنجازه في مكان يضع الناس أولاً؟

في وابتك، الأمر ليس مجرد وظيفة بل الأثر الذي تصنعه. عندما يجتمع فريقنا، نوسع possibles من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا وللبعضنا البعض.

إذا كنت مستعداً لثورة في كيفية حركة العالم للأجيال القادمة، فوابتك هي المكان المناسب لك.

من نحن؟

وابتك هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية البضائع والركاب. بالاستفادة من أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن في طليعة السلامة والكفاءة والاعتمادية والابتكار والإنتاجية. سواء كانت الشحن البري، الركاب، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعي أو البحري، فإن خبرتنا وتكنولوجياتنا وموظفونا معاً يسرعون مستقبل النقل. جذورنا تعود إلى جورج ويستينغهاوس وتوماس إديسون ولويس فايفالي، فقد بنت وابتك دوماً تقنيات ونفذت حلول لقطاعات متنوعة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء.

فريقنا العالمي البالغ نحو 30,000 موظف حول العالم يحقق الأداء الذي يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، نطمح إلى الأفضل. تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com للمزيد.

الثقافة تقودنا والإمكانات تتاح لنا.

نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج الخبرات والخلفيات. في وابتك، نسعى يومياً لخلق مكان يشعر فيه الجميع بأنهم ينتمون. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة هي وقود التقدم.

نفخر بأن نكون صاحب عمل متساوي الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والتجارب والهويات.

هل تحتاج إلى تسهيلات؟ أخبرنا - نحن هنا.