كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/jkM8ytMDzmA9V8RQ9
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير تطوير المنتجات في البحث والتطوير

قبل 30+ يومًا 2026/05/08
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

من نحن

حول إينوفيس™


شركة إينوفيس (NYSE: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية مدفوعة بالابتكار تكرس جهودها لتطوير حلول متميزة سريرياً تحقق نتائج أفضل للمرضى وتحوّل سير العمل. مدعومة بثقافة التحسين المستمر، والمواهب العالمية، والابتكار، فإن مجموعة المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة الواسعة للشركة تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات حول إينوفيس، يرجى زيارة www.enovis.com.


ما ستقوم به


تشرف على وتنسق فرق المنتجات/المشاريع من الفكرة حتى دورة التطوير. تطبق وتبلغ الاتجاه الاستراتيجي والتقني لفريق المنتج/المشروع. تحدد احتياجات العملاء لمشاريع وبرامج معينة وتدير تطويرها وتنفيذها. تعمل عن كثب مع التطوير المؤسسي لوضع خطة الإطلاق العامة للمنتجات الجديدة. تعد خطط تسويقية واستباقية استراتيجية وتقدم مدخلات لتطوير استراتيجيات تسويقية طويلة وقصيرة الأجل. تحدد أي قضايا قد تؤخر المنتج أو المشروع وتوصي بالإجراءات المناسبة. تختار وتطور وتقيّم الأفراد لضمان التشغيل الفعال للوظيفة. المستوى الأول من المناصب الإدارية. تتلقى المهام في شكل أهداف وتحدد كيفية استخدام الموارد لتحقيق الجداول الزمنية والأهداف. تعمل على قضايا ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل الوضع أو البيانات تقييم مجموعة متنوعة من العوامل. عادةً ما تدير قسمًا من الموظفين المحترفين ولكن قد يكون لديها أيضًا تقارير مباشرة أو غير مباشرة لدعم المسار.


بيان المساواة في الفرص


سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف ولن يتم التمييز ضدهم على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.