مدير صيانة أول

عن ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) هي شركة نمو في تكنولوجيا طبية مكرسة للابتكار وتسعى لتطوير حلول مميزة سريريًا تولد نتائج مرضى قابلة للقياس وتحوّل مسار العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر، وكَفاءات عالمية، وابتكار، تشغل الشركة نطاقًا واسعًا من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تدعم أنماط حياة نشطة في مجالات العظام وما بعدها. لمزيد من المعلومات عن ENOVIS، يرجى زيارة www.enovis.com.

ماذا ستفعل

يلعب المنصب دورًا رئيسيًا داخل المؤسسة من خلال ضمان موثوقية المعدات، ومساعدة فرق الإنتاج، والمساهمة في معايير الجودة والسلامة الشاملة. يتم تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الصيانة لجميع معدات الإنتاج. قيـادة وتوجيه وإدارة فريق من فنيي الصيانة والمهندسين عبر تخصصات الكهرباء والهواء الميكانيكي والميكانيكية. تخطيط ومراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لزيادة زمن تشغيل المعدات. تحليل بيانات أداء المعدات لتحديد الاتجاهات، وتحسين جداول الصيانة، وتقليل الأعطال. الإشراف على استكشاف الأعطال وإصلاحها وتركيب الآلات والنظم المعقدة. إدارة ميزانيات الصيانة وجرد قطع الغيار وتوزيع الموارد بكفاءة. التعاون مع فرق الإنتاج والجودة والهندسة لدعم الأهداف التشغيلية ومبادرات التحسين المستمر.

قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الكفاءات الضعيفة، وتنفيذ أفضل الممارسات، واعتماد تقنيات جديدة لتعزيز موثوقية المعدات والإنتاجية والسلامة. ضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير البيئية وسياسات الشركة. دفع اعتماد التقنيات الجديدة وأفضل الممارسات لتعزيز الاعتمادية والكفاءة والسلامة.

- المؤهلات الأساسية الدنيا: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية أو مجال ذي صلة. خبرة 10–15 عامًا على الأقل في إدارة الصيانة ضمن بيئة تصنيع أو صناعية. معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والهواء الميكانيكي والميكانيكا. خبرة مثبتة بإدارة فرق ومشاريع الصيانة. فهم راسخ لاستراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية. معرفة عملية بمبادئ التصنيع الرشيق وطرق التحسين المستمر. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والرسومات التخطيطية وأدلة الصيانة. مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وقرارات، ومهارات اتصال وقيادة ممتازة؛ يجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الالتزام بالسلامة والامتثال التنظيمي.

بيان توظيف متساوٍ

سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الاتحادية أو المحلية.