مدير تطوير الأعمال

الوصف مدير تطوير الأعمال
مالتيبي / إسطنبول
حول أوبتيمس:
أوبتيمس هي موزع عالمي لحلول سلسلة التوريد المتكاملة، ودعم الهندسة، تركز على تقديم المسامير والمكونات واللوازم الصناعية والسلامة لعملائنا المتنوعين حول العالم. تفهم فرقنا المحلية، الموجودة على الأرض، تفاصيل كل مجتمع نخدمه. وهذا يسمح لنا بالتكيف مع عملائنا وشركائنا مع تطور الاحتياجات، مستفيدين من وجودنا لنظل بجانبكم مع تقديم مستوى عالٍ من الخدمة والدعم الشخصي بغض النظر عن مكان وجودكم حول العالم.
لمعرفة المزيد، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني http://www.optimas.com/
نظرة عامة على الوظيفة:
تبحث أوبتيمس عن مدير تطوير أعمال ديناميكي ومبادر سيكون مسؤولاً عن تطوير السوق في المنطقة وفقًا لاستراتيجيات الأعمال الخاصة بالشركة. ستقوم هذه الوظيفة أيضًا بتطوير الحسابات الرئيسية المحتملة لتحقيق نمو الأعمال المستهدف، وفقًا لاستراتيجيات الأعمال الخاصة بالشركة.
تتطلب هذه الوظيفة السفر حتى 50%، وتقدم تقارير مباشرة إلى المدير العام - تركيا، وتلعب دورًا رئيسيًا في المساهمة في نجاح المنظمة بأكملها. إذا كنت محترفًا ملتزمًا ومتعلماً جريئًا يزدهر في بيئة ديناميكية وتحديات، نشجعك على التقدم!
المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير الحسابات الرئيسية المحتملة لتحقيق خطط الأعمال المستهدفة،
• الترويج وبيع القيمة الكاملة لأوبتيمس (المنتجات، الهندسة واللوجستيات)،
• بناء علاقات استراتيجية جيدة مع جميع الوظائف ذات الصلة داخليًا وخارجيًا لتحقيق وتسريع المشاريع،
• تطوير العملاء الحاليين والجدد إلى كامل إمكانياتهم،
• أن تكون على دراية بتغيرات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم تقارير دورية،
• إجراء عروض المبيعات وطلب الأسعار في الوقت المناسب،
• العمل عن كثب مع مدير البرنامج العالمي / المهندس المعماري،
• مراجعة العقود والتوقيع ومناقشة وحل قضايا E&O بشكل دوري،
• تقديم تقارير المبيعات / العملاء الرئيسيين شهريًا،
• إنشاء وتنفيذ خطة تطوير الأعمال وتوقعات المبيعات / السوق،
• تحليل أداء الأعمال للحسابات الرئيسية وصياغة استراتيجيات وخطط عمل لتحسين الربحية،
• ضمان رضا العملاء بشكل عام،
• مسؤوليات أخرى يكلف بها المشرفون.

المهارات والمؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي الكفاءات التالية:

• بكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية أو أي خلفية أكاديمية ذات صلة،
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة،
• يفضل وجود خبرة في صناعة المسامير أو مكونات الفئة C وفي شركة متعددة الجنسيات،
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية - كتابة وتحدث [مطلوب],
• خبرة في إدارة المشاريع والتقارير في مشاريع متعددة التخصصات معقدة،
• مهارات إدارة المشاريع والخبرة في تنفيذ المشاريع داخل منظمات لامركزية،
• تحمل مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والدافع والطاقة والحماس،
• مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص قوية،
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

تلتزم أوبتيمس بشدة بخلق والحفاظ على فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين. تتخذ أوبتيمس جميع قرارات التوظيف - بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتعويض، والتدريب، والترقية، والنقل، والانضباط، والفصل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين - بناءً على الجدارة، ودون اعتبار للعرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو غيرها من الخصائص أو السلوكيات المحمية قانونيًا. يتطلب الالتزام القوي لأوبتيمس بفرص العمل المتساوية التزامًا من كل موظف فردي. يجب على جميع الموظفين الالتزام بحرفية وروح هذه السياسة. يجب الإبلاغ عن انتهاكات هذه السياسة على الفور إلى المشرف أو الموارد البشرية أو القسم القانوني.