الوصف الوظيفي
حول برنامج مواهب ترينديول
هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية في ترينديول؟ 🚀
تم تصميم برنامج مواهب ترينديول 2026 للطلاب الجامعيين والخريجين الجدد الذين يرغبون في اكتساب خبرة عمل حقيقية، والتعلم من خلال الممارسة، والنمو مع المرشدين على طول الطريق. من اليوم الأول، ستكون جزءًا من مشاريع حقيقية، وتعمل عن كثب مع الفرق، وتبني مهاراتك المهنية وعقليتك التجارية - وليس مجرد مشاهدة من الهامش.
جدول البرنامج
مدة البرنامج: يوليو 2026 - يناير 2027
موعد تقديم الطلب: 23 مارس
فترة تقييم الطلبات: يناير 2026 - يوليو 2026
الفرق التي يمكنك التقدم لها
نبحث عن مواهب للفرق التالية.
يرجى مراجعة الفرق بعناية واختيار الفريق الذي يناسبك أفضل.
خلال عملية التقديم، سيُطلب منك اختيار الفريق الذي تتقدم له
فريق الفئة يخطط وينفذ استراتيجيات المبيعات والحملات عبر قنوات السوق والتجزئة.
من التحضير إلى البث في الوقت المحدد، نتعاون مع الموردين والفرق الداخلية، ونتتبع اتجاهات السوق والمنافسين، وندير عمليات الفئة، ونعزز علاقات العلامة التجارية والبائعين، ونتفاوض على شروط التجارة، ونقدم تجربة تسوق سلسة.
فريق العمليات يستخدم التكنولوجيا، والأتمتة، والعمل الجماعي لتحسين عمليات التجارة الإلكترونية ويقدم تجارب فعالة وسلسة على نطاق واسع. يعتمد القسم على التعاون بين الوظائف والاستراتيجيات المعتمدة على البيانات لتحقيق أهداف واسعة النطاق بسرعة وكفاءة. علاوة على ذلك، يعزز الفريق ثقافة مهنية متجذرة في الملكية والشمولية، مما يشجع على النمو الشخصي والجماعي.
فريق ترينديول إكسبريس (تكس) هو منصتنا الجديدة الموجهة نحو العملاء للتوصيل. نستخدم أحدث التكنولوجيا وكمية هائلة من البيانات مع بنية تحتية مرنة لعمليات التوصيل لتقديم تجربة توصيل متفوقة لعملائنا محليًا ودوليًا، بالإضافة إلى بائعينا.
فريق السوق (إم بي) يقود توظيف البائعين، والتفاعل، وتطوير أدوات البائعين، مما يمكّن مئات الآلاف من البائعين للوصول إلى ملايين العملاء في ترينديول أثناء توسيع أعمالهم.
من خلال تحسين الأدوات والميزات والعمليات باستمرار، نُمكّن البائعين ونساعد في تشكيل مستقبل التجارة الإلكترونية.
فريق مكتب الرئيس هو أحد الممكنات الاستراتيجية الأساسية في المنظمة، ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين الرئيس وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يعمل الفريق عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ، ويساعد في تشكيل أولويات التنفيذ، ويدفع الأجندات الاستراتيجية ويدعم اتخاذ القرارات ذات التأثير العالي. من خلال تحويل رؤية الشركة وأهدافها طويلة المدى إلى إجراءات متوافقة، يساهم الفريق في التنفيذ الواضح والنتائج التجارية القابلة للقياس.
فريق المالية يجلس في قلب النمو الذكي واتخاذ القرارات المستدامة.
من خلال العمل عن كثب مع الفرق التجارية والتجارية، نحول البيانات إلى رؤى ذات مغزى توجه الاستراتيجية، وتحسن الأداء، وتدعم خلق القيمة على المدى الطويل. من الميزانية والتوقعات إلى التحليل المالي والحوكمة، نساعد في تحويل الأرقام إلى إجراءات واضحة - مما يضمن الكفاءة والشفافية والقدرة على التحمل في نظام التجارة الإلكترونية سريع الحركة.
فريق العلامة التجارية الخاصة لترينديول يصمم مجموعات عصرية وعالية الجودة تكون متاحة وملائمة لأنماط الحياة المتنوعة.
من التقاط الاتجاهات العالمية إلى تقديم أسلوب ميسور التكلفة، نحول الإبداع إلى مجموعات - بسرعة. تشكل فرقنا متعددة الوظائف مستقبل تجارة الأزياء بالتعاون، ورؤية السوق، وهوس احتياجات العملاء. في بيئة ديناميكية مدفوعة بالتصميم، ننمو معًا - كأفراد وكفريق.
فريق النمو يستفيد من قوة استراتيجيات التسويق المبتكرة لربط الناس بمجموعة واسعة من الفئات عبر الإنترنت. من خلال تحليل البيانات والتواصل في الوقت المناسب، نتخذ قرارات مستنيرة في السوق التنافسية، مما يدفع تجارب استثنائية لعملائنا وبائعينا. مع سجل حافل من تحقيق النتائج القصوى، نسعى باستمرار لخلق تأثير إيجابي في نظامنا البيئي، مما يمكّن التجارة من خلال التكنولوجيا.
فريق الموارد البشرية هو الشريك الاستراتيجي للأعمال في ترينديول ويعمل عن كثب معهم. يقود الفريق العمليات المعتمدة على البيانات، ويحسن طريقتنا الحالية في العمل، ويبني منظمة مرنة لتوفير أفضل بيئة لفرقنا بينما يعزز قيمنا.
فريق مكتب الرئيس التنفيذي يعمل في قلب أجندة ترينديول الاستراتيجية، ويتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتشكيل الاتجاه طويل المدى للشركة.
نحلل التحديات التجارية المعقدة، وندعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، ونتتبع المبادرات الرئيسية، وندفع التوافق عبر الوظائف في جميع أنحاء المنظمة. من خلال دمج الرؤى المعتمدة على البيانات مع منظور تجاري شامل، نساعد في تحويل الاستراتيجية إلى تأثير.
استكشف جميع الفرق: صفحة الوظائف
كيف تعمل عملية التقديم؟
1. عملية التقديم عبر الإنترنت: استكشف الفرق، اختر الفريق الذي يثير حماسك، وقدّم طلبك في بضع نقرات.
2. عملية التقييم عبر الإنترنت: تتضمن هذه الخطوة اختبار تقييم عبر الإنترنت، ومقابلة فيديو، واختبار تحدث باللغة الإنجليزية.
3. المقابلات عبر الإنترنت: ستلتقي بالفريق في مقابلات عبر زووم.
4. مرحلة العرض: لقد نجحت! إذا كان هناك توافق، سنرسل لك عرضًا ونبدأ رحلتك في برنامج مواهب ترينديول!
المسؤوليات
التعرف على طريقة ترينديول: تعلم ثقافتنا وطريقة عمل ترينديول
كونك زميلًا: منفتح، إيجابي، وسعيد بالتعاون
تحمل المسؤولية: تحب أن تكون متورطًا وتجرب أشياء جديدة
البقاء فضولياً: تسأل الأسئلة، تستمتع بالتعلم، وتحب العمل مع البيانات
التواصل بوضوح: يمكنك شرح الأفكار ببساطة وبتفكير
كونك منفتحًا على التعليقات: شارك واستقبل التعليقات بصدر رحب للتعلم والنمو معًا
البقاء منظمًا: يمكنك التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الحركة
من يمكنه التقديم؟
هذا البرنامج مناسب تمامًا إذا كنت:
يمكنك العمل لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع بين يوليو 2026 - يناير 2027
طالب في السنة الثالثة أو الرابعة، خريج جديد أو طالب دراسات عليا
تشعر بالراحة في التحدث باللغة الإنجليزية
ماذا نقدم؟
دعم يومي سهل - دعم للوجبات، الإنترنت، والنقل لمساعدتك على الاستمرار
شركة مدفوعة بالتكنولوجيا - لا تستخدم التكنولوجيا فقط؛ بل تساعد في إنشائها
مسؤولية حقيقية من اليوم الأول - تُسمع أفكارك ويكون تأثيرك حقيقيًا
خلق تأثير إيجابي - ساهم في عمل يحدث فرقًا ملموسًا
بيئة دولية - العمل عن كثب مع فرق عبر
أوروبا والشرق الأوسط - النمو والتوجيه - التعلم من محترفين ذوي خبرة وموهوبين
روح الفريق تتجاوز العمل - اشعر بروح الفريق من خلال اللحظات المشتركة والدعم عندما تحتاج إليه
نموذج هجين - يجمع بين إنتاجية العمل عن بُعد والتواصل والتعاون في العمل المكتبي.
اتخذ الخطوة التالية
إذا كان هذا يبدو كشيء تحب أن تكون جزءًا منه، قدم طلبك الآن وابدأ رحلتك مع ترينديول
هل ترغب في التعرف على فريق ترينديول بشكل أفضل أولاً؟ استكشف صفحتنا صفحة الوظائف، لينكد إن، أو يوتيوب لمعرفة المزيد عن #حياة_في_ترينديول وكيف نعمل.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
