كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
سيقوم مُشفر مستشفى صحة بالتنقل بكفاءة في السجل الصحي للمرضى وأنظمة الكمبيوتر / المصادر الأخرى لتحديد التشخيصات والإجراءات المناسبة. يقوم بترميز سجلات الصحة الخارجية الروتينية (باستخدام برامج الترميز والأدوات والمراجع عبر الإنترنت في تعيين الرموز). يستشير المواد المرجعية لتسهيل تعيين الرموز. يتحقق من الرسوم من خلال مقارنة الرسوم مع الوثائق الصحية حسب الحاجة. يفهم الرابط المناسب بين التشخيص والإجراء عند الاقتضاء. يضيف المُعدلات إلى رمز الإجراء أو الخدمة عند الاقتضاء. يستخدم أداة التحرير الاستعادية لمعالجة مشكلات الترميز و / أو الوثائق المحتملة المتعلقة بمعلومات التشخيص والإجراء المقدمة من السجل الصحي. يستشير مع CDI والأطباء أو مقدمي الرعاية الصحية الآخرين عند الحاجة إلى مزيد من المعلومات للترميز و / أو لتوضيح المعلومات المتضاربة أو الغامضة. يتعاون مع فرق إدارة دورة الإيرادات في حل مشكلات الفوترة والاستخدام التي تؤثر على التعويض. يفسر إرشادات التجميع والفصل (NCCI). يتتبع المشكلات (مثل الوثائق أو الرسوم المفقودة) التي تتطلب متابعة لتسهيل الترميز في الوقت المناسب. يحقق في رفض المطالبات و / أو الاستئنافات حسب التوجيه. يلتزم باستمرار بمعايير جودة الترميز والإنتاجية التي وضعتها إدارة التميز في الإيرادات. يحافظ على معرفة محدثة بالتغييرات في إرشادات الترميز والتعويض واللوائح. يحدد المخاوف ويتحمل مسؤولية تقديم الحلول للمشكلات المتوسطة إلى المعقدة. يُخطر القيادة المناسبة للحل عند الاقتضاء. يؤدي مهام أخرى كما تم تعيينها من قبل القيادة. يحافظ على معرفة عملية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالترميز والتعويض في الإمارات العربية المتحدة، فضلاً عن السياسات والإجراءات الأخرى لضمان الالتزام بطريقة تعكس السلوك النزيه والأخلاقي والمهني.
المطلوب:
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.