كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نحن نبحث حاليًا عن محترفين متحمسين وديناميين في مجال التعلم والتطوير يركزون على الضيوف، ويفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لموظفينا.
بصفتك مسؤولًا عن التعلم والتطوير، ستكون مسؤولاً عن مساعدة قائد التعلم والتطوير في إدارة وظيفة التدريب في الفندق من أجل تعزيز ثقافة العمل المرغوبة. تتضمن هذه الوظيفة تطوير وإجراء دورات تدريبية بالإضافة إلى تسهيل ورش العمل التدريبية بناءً على المتطلبات التشغيلية، وستشمل المسؤوليات الرئيسية مثل:
• تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق
• تطوير خطط تطوير الزملاء السنوية للفندق وإعداد تقارير شهرية
• تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ
• التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء
• إجراء توجيه للزملاء حول الشركة والفندق وضمان حصول جميع الزملاء على التوجيه المناسب، ونسخة من وصف وظيفتهم، وكتيب، ودليل محلي ومعلومات عن خدمات الموارد البشرية
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية ومشرف الإسكان لضمان إظهار جميع الزملاء الجدد حول مجمع الإسكان للتوجيه وتلقي المعلومات اللازمة
• الإشراف على التدريب أثناء العمل للزملاء الجدد والقائمين
• الإشراف على إعادة تطوير الزملاء
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.