كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/nZmmEicqVx6fyfEz7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير نجاح العملاء - التعليم التكنولوجي (شركة ناشئة)

قبل 8 أيام 2026/03/29
$5,000 - $6,000
دوام كامل · متوسط الخبرة
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي



سيتولى مدير نجاح العملاء مسؤولية تطوير وإدارة الحسابات الاستراتيجية ضمن التعليم العالي ومساعدتهم في التنقل باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم. يتطلب هذا الدور شخصًا استباقيًا مع تركيز قوي على المبيعات وإدارة العلاقات عبر المنطقة.

تفاصيل العميل

عميلنا هو لاعب عالمي في مجال التعليم التكنولوجي لا يزال يعتبر نفسه شركة ناشئة. يتخصصون حاليًا في تقديم حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي للاعبين في التعليم العالي ودعم الطلاب في واجباتهم المنزلية.

الوصف
تحقيق أو تجاوز الأهداف السنوية المحددة لمنطقة الشرق الأوسط؛ بما في ذلك الإيرادات المعترف بها، وقيمة تجديد العقود، وأهداف بيع الوحدات الجديدة.بدء وإدارة دورة تجديد اتفاقيات الخدمة مع الشركاء قبل المواعيد النهائية المحددة. يشمل ذلك التخطيط، وصياغة، وتقديم مقترحات التجديد، والتفاوض على العقود، وإدارة عملية التوقيع والتنفيذ.إعداد وتقديم استجابات ناجحة للعطاءات حسب الحاجة من الشركاء الحاليين.تطوير علاقات قوية مع الشركاء على مستوى القيادة التنفيذية.فهم أهداف الشركاء وضمان تخطيط الخدمات ودمجها والتواصل معها بشكل جيد والتقارير لضمان تحقيق أكبر قيمة للشركاء وموظفيهم وطلابهم.التأثير على أصحاب المصلحة في الشركاء بحيث يتم تنفيذ استراتيجيات أفضل لمشاركة الطلاب عبر المؤسسة.الحفاظ على تواصل وجهًا لوجه بشكل متكرر مع كل شريك، كما يحدد المدير الإقليمي.إنشاء ورعاية علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة كما هو مطلوب في المؤسسات الشريكة، وضمان فهم الخدمة المعروضة والتواصل بها للموظفين والطلاب.استكشاف فرص البيع الإضافي لوحدات المنصة الإضافية بانتظام، وتسهيل فرص البيع الإضافي بدعم من خبير الموضوع ذي الصلة إذا لزم الأمر.الحفاظ على سجلات مفصلة في Salesforce للخطط الاستراتيجية، واجتماعات الشركاء، والأنشطة، والبريد الإلكتروني، والمقترحات، والفرص وسجلات أخرى.السفر حسب الحاجة عبر دول مجلس التعاون الخليجي لاجتماعات الشركاء والفعاليات، واجتماعات الموظفين، إذا لزم الأمر في إشعار قصير.




الملف الشخصي
خلفية في إدارة الحسابات، نجاح العملاء أو المبيعات/تطوير الأعمال.سجل حافل مثبت في مجال التعليم التكنولوجي عبر دول مجلس التعاون الخليجي - خاصة في التعليم العالي.مهارات قوية في بناء وصيانة العلاقات المهنية.قدرة مثبتة على تحديد واستغلال فرص الشراكة.مهارات تفاوض وتواصل ممتازة - القدرة على التحدث أمام الجمهور من وقت لآخر.القدرة على السفر للقاء العملاء في الموقع.


عرض العمل
حزمة راتب تنافسية تتراوح من 240000 درهم إلى 300000 درهم.فرص للعمل في صناعة التعليم التكنولوجي المزدهرة.بيئة عمل تعاونية وداعمة ومبتكرة.إمكانية النمو المهني والتقدم في الحياة المهنية.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

المستوى المهني
متوسط الخبرة

Michael Page is comprised of 25 disciplines – each providing a service to a specialist area of the market. We recruit permanent, temporary, contract and interim opportunities, typically from second/third job levels upward. Businesses we work with range from SMEs to global blue-chip organisations. We conduct highly customised search assignments aimed at aligning our client’s missions, cultures and strategic goals with exemplary candidates. Our experienced and well networked consultants employ a high-quality, targeted and consultative approach to each mandate, thereby enabling our clients to source the talent to take their businesses to the next level. Our clients range from multinational corporations to boutique firms across all specialisms and sectors.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.