كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تماشيًا مع قانون العمل الإماراتي ودعمًا لمبادرات التوظيف الإماراتي، يُشجع المواطنون الإماراتيون المؤهلون على التقدم لوظيفة مهندس صيانة المنشآت لدعم عميل من عائلة ذات ثروة عالية جدًا (UHNW) مقيم في دبي.
تتطلب هذه الوظيفة فردًا محترفًا وماهرًا مسؤولًا عن ضمان التشغيل الفعال والصيانة وسلامة المرافق السكنية، مع تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على السرية الصارمة في جميع الأوقات.
المسؤوليات تشمل إجراء فحوصات منتظمة للعقارات لتحديد احتياجات الصيانة ومخاطر السلامة، إدارة وتنسيق الإصلاحات والصيانة الوقائية للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة وأنظمة التكييف، الإشراف على صيانة المساحات الخارجية، العمل بالتعاون مع موظفي المنزل والمقاولين، ضمان الامتثال للوائح السلامة وأفضل الممارسات، تطوير جداول الصيانة وإدارة مخزون مواد الإصلاح والمعدات، العمل كنقطة اتصال لقضايا وحلول الصيانة. الراتب: 8000 درهم إماراتي بالإضافة إلى مزايا أخرى وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
خبرة مثبتة كمهندس صيانة منشآت، ويفضل أن تكون في بيئات سكنية فاخرة أو عائلات UHNW، الطلاقة في العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ممتازة، معرفة بالأنظمة الكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف وغيرها من مجالات الصيانة الحرجة، مهارات قوية في حل المشكلات، اهتمام كبير بالتفاصيل مع قدرات تنظيمية قوية، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية، معرفة بلوائح السلامة وأفضل الممارسات في الصيانة، الخبرة السابقة في العمل مع عائلات UHNW تعتبر ميزة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.