مشرف تنظيف

ريكسوس مارينا أبوظبي هو منشأة ضيافة فاخرة تجمع بين الأناقة الحديثة والمرافق العالمية المستوى. يقع في قلب أبوظبي، يقدم منتجعنا تجربة لا مثيل لها للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه. مع موقعه المتميز على الواجهة البحرية، يتميز ريكسوس مارينا أبوظبي كوجهة رئيسية لأولئك الذين يبحثون عن مزيج من الرقي والراحة والخدمة الشخصية.

الميزات الرئيسية:

إعداد مذهل على الواجهة البحرية:

استمتع بإطلالات خلابة على المارينا وأفق أبوظبي من راحة غرفنا وأجنحتنا المجهزة جيدًا. يتيح الموقع الاستراتيجي للضيوف الانغماس في الأجواء النابضة بالحياة للمدينة.

إقامة فاخرة:

تم تصميم أماكن الإقامة لدينا لتوفير أقصى درجات الراحة والأناقة. كل غرفة وجناح مؤثث بدقة مع وسائل الراحة الحديثة، مما يضمن إقامة مريحة وممتعة لكل ضيف.

تجارب طعام عالمية:

دلل حواسك بمجموعة متنوعة من الأطباق الشهية في مطاعمنا الموجودة في الموقع. من المأكولات العالمية إلى النكهات المحلية، يقوم طهاتنا بإعداد أطباق رائعة تلبي جميع الأذواق.

مرافق حديثة:

سواء كنت هنا للعمل أو للترفيه، يقدم ريكسوس مارينا أبوظبي مجموعة من المرافق لتلبية احتياجاتك. تم تجهيز قاعات المؤتمرات والفعاليات لدينا بأحدث التقنيات، بينما توفر مرافق العافية تجربة منعشة.

خدمة استثنائية:

في ريكسوس مارينا أبوظبي، نفخر بتقديم خدمة شخصية ومتفانية. يلتزم موظفونا المخلصون بضمان أن تكون إقامة كل ضيف لا تُنسى وتتجاوز التوقعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1.1.1 إجراء إحاطة يومية لموظفي التنظيف.
1.1.2 إجراء فحص يومي لمظهر الموظفين.
1.1.3 فحص جميع غرف الضيوف والممرات والمطابخ يوميًا لضمان أعلى معايير النظافة.
1.1.4 إجراء تدريب عملي لجميع موظفي التنظيف.
1.1.5 الحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين.
1.1.6 فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة.
1.1.7 إعداد أوامر العمل والتنسيق مع الهندسة للمتابعة.
1.1.8 التأكد من إعطاء اهتمام خاص لغرف كبار الشخصيات.
1.1.9 حضور الإحاطة اليومية مع EKH/AEH في قسم التنظيف.
1.1.10 الإبلاغ عن أي ضيف مريض أو غير منتظم، وأي غريب في ممرات الضيوف إلى مشرف التنظيف، مكتب الأمن على الفور.
1.1.11 تسليم واستلام المناوبات بشكل صحيح.
1.1.12 الإبلاغ عن جميع العناصر المفقودة والموجودة إلى قسم التنظيف.
1.1.13 إعداد تقرير عن الفروقات لمكتب الاستقبال.
1.1.14 إجراء عملية تطهير للغرف والطوابق.
1.1.15 متابعة غرف "لا تزعج".
1.1.16 إعداد جرد لبياضات الغرف.
1.1.17 إبلاغ مشرف التنظيف عن أي أضرار تسبب بها الضيوف.
1.1.18 فحص ومتابعة جميع تقارير الصيانة إذا كانت الأعمال غير مكتملة.
1.1.19 سقي وتغيير جميع الزهور حسب الجدول المطلوب.
1.1.20 التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو جميلة قبل تسليمها إلى الغرف.
1.1.21 أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى، يجب أن تكون هناك عناية بالتفاصيل.
1.1.22 إجراء فحص جسدي يومي للغرف المشغولة، الشاغرة وغرف الخروج في الساعة 1300.
1.1.23 التأكد من أن عربات التنظيف متوقفة بشكل جيد في ممرات الضيوف، وأثناء تنظيف الغرفة يجب أن تكون العربات متوقفة بشكل صحيح عند مدخل غرفة الضيوف.
1.1.24 مراقبة إصدار المفاتيح رقم 3 / دخول / مغادرة غرفة الضيف يتبعها موظف الغرفة.
1.1.25 المسؤولية عن النظافة والصيانة والممتلكات والنظافة في غرف الضيوف والممرات ومناطق الخدمة.
1.1.26 الإشراف على عمل موظف PA.
1.1.27 التعامل مع جميع الأمور الخدمية للضيوف في المحطة.
1.1.28 المسؤولية عن الإشراف على أنشطة موظفي التنظيف.
1.1.29 فحص جميع الغرف التي تم تسجيل خروجها وغرف الضيوف.
1.1.30 أن تكون على دراية كاملة ب Rixelence لليوم.
1.1.31 الحفاظ على مظهر جيد في جميع الأوقات.
1.1.32 إظهار التعاون والاحترام الكاملين داخل الفريق والأقسام الأخرى.
1.1.33 أن يكون على دراية بالأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق.

درجة جامعية في أي مجال، خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه في فندق خمس نجوم.

1. راتب تنافسي وتعويضات:
   • قد يقدم ريكسوس مارينا أبوظبي راتبًا تنافسيًا يعكس معايير الصناعة للمناصب المماثلة.
2. فرص التدريب والتطوير:
   • الوصول إلى برامج التدريب وفرص التطوير لتعزيز المهارات والتقدم داخل الشركة.
3. فرص التقدم الوظيفي:
   • فرص للنمو والتقدم الوظيفي داخل مجموعة فنادق ريكسوس.
4. فوائد الصحة والعافية:
   • تغطية شاملة للتأمين الصحي.
5. برامج تقدير الموظفين:
   • برامج تقدير للاعتراف بالأداء المتميز والتفاني.
6. التوازن بين العمل والحياة:
   • سياسات وممارسات تعزز توازنًا صحيًا بين العمل والحياة، بما في ذلك الجدولة المرنة حيثما كان ذلك ممكنًا.
7. الزي الموحد وقواعد الملابس:
   • توفير الزي الموحد أو إرشادات قواعد الملابس لمظهر احترافي ومتناسق.
8. الفعاليات الاجتماعية والأنشطة:
   • المشاركة في الفعاليات الاجتماعية، وأنشطة بناء الفريق، والتجمعات للموظفين لتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
9. خدمات النقل:
   • خدمات النقل.
10. برامج صحة الموظفين:
    • برامج صحية، مثل دروس اللياقة البدنية أو الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية، لتعزيز نمط حياة صحي.