إتش آر/إدمن/برو

دور الموارد البشرية والإدارة والعلاقات العامة (PRO) هو منصب رئيسي مسؤول عن الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية وأنشطة العلاقات العامة. هذا الدور يتطلب محترفاً متعدد الجوانب يمكنه إدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية وتبسيط الوظائف الإدارية وضمان الامتثال للوائح المحلية.

المسؤوليات الوظيفية:

• إدارة عملية التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد.
• تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً لقوانين العمل المحلية.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
• إدارة عمليات تقييم الأداء والمساهمة في تطوير مسار الموظف المهني
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك صيانة المكاتب وإدارة المرافق.
• تنسيق ترتيبات السفر والإقامة واللوجستيات للموظفين.
• إدارة مستلزمات المكاتب والمعدات والمخزون لضمان سير العمليات بسلاسة.
• التعامل مع المراسلات والاتصالات العامة.
• العمل كحلقة الوصل للشركة مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية.
• إدارة إجراءات الفيزا وتصاريح العمل والمتطلبات القانونية الأخرى للموظفين.
• بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الجهات الحكومية لتسهيل سير العمل التجاري.
• المسؤول عن التراخيص والتصاريح اللازمة للمشروع.
• تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال علاقات موظفين فعالة.
• معالجة استفسارات وشواغل الموظفين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
• وساطة وحل النزاعات، وتعزيز مكان عمل متناغم.
• التأكد من الامتثال لقوانين العمل والأنظمة والسياسات الشركات.
• مواكبة تغييرات قوانين العمل ونصح الإدارة بالإجراءات اللازمة.
• إعداد وتقديم التقارير المطلوبة للجهات التنظيمية.

المؤهلات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5+ سنوات في أدوار الموارد البشرية والإدارة وPRO في الإمارات.
• معرفة متعمقة بقوانين العمل المحلية واللوائح.
• يفضّل وجود خبرة في مشاريع ضمن قطاع الطاقة.
• مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية.
• إتقان تطبيقات MS Office.

التخصصات

الهندسة