مساعد موارد بشرية

المسؤوليات الرئيسية:

· التوظيف

· الإدارة

· الرواتب والمزايا

· علاقات الموظفين

· إدارة الأداء

· الحفاظ على سجلات الموظفين (الحضور، بيانات المساواة في الفرص وغيرها) وفقًا للسياسات والمتطلبات القانونية.

· مراجعة شروط العمل لضمان الامتثال القانوني.

المؤهلات:

· خبرة 2+ سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة.

· الطلاقة في اللغة الإنجليزية قراءة/كتابة

· مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

· فهم قوانين العمل وإجراءات التأديب.

· إتقان في برامج MS Office؛ معرفة أنظمة إدارة الموارد البشرية ميزة.

· مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

· القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

· أخلاقيات قوية وموثوقية.