مدير الموارد البشرية

الشركة:مارش

الوصف:مدير الموارد البشرية

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة

عن مارش:
مارش هي رائدة عالمياً في الوساطة التأمينية وإدارة المخاطر، ملتزمة بإيجاد مكان عمل متنوع وشامل حيث يمكن للموظفين الازدهار والنمو. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ماهر للانضمام إلى فريقنا في دبي ودعم أعمالنا من خلال القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للموارد البشرية.

نظرة عامة على المنصب:
كـمدير موارد بشرية في مارش دبي، ستعمل كمستشار موثوق لمديري الأشخاص في المنطقة، وتقديم التوجيه والخبرة عبر مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية. يركز هذا الدور على تقديم خدمات وبرامج موارد بشرية عالية الجودة تعزز فاعلية المنظمة، ومشاركة الموظفين، والامتثال للوائح المحلية. يرجى ملاحظة أن أنشطة اكتساب المواهب مثل التوظيف والتوجيه خارج نطاق هذا الدور وتدار من قبل فريق اكتساب المواهب الم dedicated.

المسؤوليات الأساسية:

• تقديم المشورة والإرشاد لمديري الأشخاص في جميع مسائل الموارد البشرية بما في ذلك:

  
  

  • إدارة الأداء، بما في ذلك دعم برامج التدريب والتوجيه ومراقبة الامتثال

    
    

  • الاتصالات، إدارة التغيير، وفعالية التنظيم

    
    

  • التعويضات، المنافع، والتmovilidad العالمية

    
    

  • مبادرات الرفاهية، بما في ذلك إدارة البرامج المحلية للصحة والأنشطة السنوية للفحوصات الصحية

    
    

  • الإجازات، إدارة الغياب، والتنسيق مع إدارة القوى العاملة لاستيعاب العودة للعمل

    
    

  • الشمول والتنوع والوعي بالمبادرات

    
    

  • العلاقات مع الموظفين، بما في ذلك التحقيقات، وتحسين الأداء، والإجراءات التأديبية، والشكاوى، والاستئناف، مع التصعيد لقسم علاقات الموظفين للقضايا المعقدة

    
    

  • تطوير المسار المهني، تخطيط الخلافة، والتنقل الداخلي

    
    

• قيادة ودعم تنفيذ برامج الموارد البشرية في المنطقة، والمساهمة في تحسينات العمليات المستمرة

  
  

• العمل كممثل الموارد البشرية الوحيد في بعض الدول، والتعاون مع زملاء الموارد البشرية عبر مواقع متعددة وضمان الامتثال للوائح المحلية

  
  

• توفير رؤى العمل المحلية إلى مراكز التميز والشركاء في الموارد البشرية لإبلاغ تخطيط القوى العاملة الإستراتيجي وحلول إدارة الأداء

  
  

• دعم مديري الأشخاص والموظفين خلال أنشطة إعادة الهيكلة، بما في ذلك التخطيط وتنفيذ المشاورات، وعند الاقتضاء، قيادة مناقشات مع ممثلي المجلس العمالي المحلي

  
  

• التأكد من استيفاء كافة الالتزامات التنظيمية والقانونية المحلية، مع رفع القضايا إلى القانون أو خبراء آخرين عند الحاجة

  
  

• التعاون مع شركاء الأشخاص ومراكز التميز لتنفيذ أفضل الممارسات المصممة لتلبية احتياجات المناطق والدول

  
  

• توجيه ودعم الزملاء ومديري الموارد البشرية المبتدئين للحفاظ على تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة ومتسقة

  
  

• النيابة عن مدير الموارد البشرية القيادي حسب الحاجة

  
  

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في شراكة أعمال الموارد البشرية أو دور إدارة الموارد البشرية، ويفضل ضمن بيئة متعددة الجنسيات

  
  

• معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية واللوائح المحلية

  
  

• مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات

  
  

• القدرة على إدارة قضايا علاقات موظفين مع الاحتفاظ بالسرية والمهنية

  
  

• خبرة في إدارة التغيير التنظيمي ومبادرات المشاركة الوظيفية

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني عبر مواقع وثقافات متعددة

  
  

لماذا تعمل في مارش؟

• فرصة العمل في شركة ديناميكية وعالمية مع التزام قوي بالتنوع والشمول

  
  

• بيئة عمل تعاونية وداعمة

  
  

• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية

  
  

• فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي

  
  

عملية التقديم:
إذا كنت محترف موارد بشرية فاعلReady لإحداث تأثير كبير في منطقة نامية، ندعوك لتقديم طلب لوظيفة مدير الموارد البشرية في دبي. يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال بوابة الوظائف.

مارش ماكلينن (NYSE: MMC) هي رائد عالمي في المخاطر والاستراتيجية والموارد البشرية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة عبر أربع وحدات أعمال: مارش، جاي كارينتربي، ميرسر، وأوليفر وايمان. مع إيرادات سنوية تبلغ 24 مليار دولار وأكثر من 90,000 زميل، تساعد مارش ماكلينن في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة marshmclennan.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. وتلتزم مارش ماكلينن باحتضان بيئة عمل شاملة ومرنة. نسعى لجذب أفضل المواهب والمحافظة عليها وتقبل التنوع من حيث العمر والخلفية والقدرات العجزية والعرق والالتزامات العائلية والجنسية والوضع الأبوي والظروف الشخصية والاجتماعية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما تلتزم مارش ماكلينن بالعمل بنظام العمل الهجين، والذي يشمل المرونة في العمل عن بُعد والتعاون والتطوير المهني من خلال العمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء مارش ماكلينن في المكتب المحلي أو يعملون في موقع العميل ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد فرق المكتب يوم "مرتكز" واحد على الأقل في الأسبوع שיהم فريقهم كاملاً معاً حضورياً.