كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
نظرة عامة على الوظيفة
بالنيابة عن عميلنا، شركة هندسية راسخة تعمل في قطاع النفط والغاز في أبوظبي، نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وعملية للإشراف على العمليات العامة للموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، وأنشطة التوظيف لمشاريع هندسية كبيرة.
المسؤوليات الرئيسية
· قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.
· إدارة دورة التوظيف الكاملة: تخطيط القوى العاملة، البحث، المقابلات، وتوظيف الموظفين الفنيين وغير الفنيين.
· دعم مديري الخطوط ومديري المشاريع في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وتطوير القوى العاملة.
· الحفاظ على تحديث أنظمة الموارد البشرية، ملفات الموظفين، وضمان أن الوثائق تتوافق مع معايير التدقيق والتنظيم.
· التنسيق مع إدارة الموقع والمكتب الرئيسي بشأن التعبئة، معالجة التأشيرات، وإدارة العقود.
· تقديم المشورة للإدارة بشأن هيكل التعويضات، المزايا، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
· ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، والمعايير الأخلاقية، وسياسات الحوكمة المؤسسية ضمن وظيفة الموارد البشرية.
المتطلبات
· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). إجادة اللغة الإنجليزية.
· خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في قطاع النفط والغاز أو الهندسة داخل الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي.
· فهم قوي لقانون العمل الإماراتي، لوائح المناطق الحرة، وأطر الموارد البشرية المعتمدة على المشاريع.
· خبرة مثبتة في التوظيف للأدوار الهندسية، EPC، وإدارة المشاريع.
· مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات.
· إتقان في MS Office وبرامج الموارد البشرية؛ يفضل المعرفة بأنظمة ERP/HRIS.
معلومات إضافية
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية استباقي وموجه نحو الحلول يمكنه العمل عن كثب مع الإدارة العليا وفرق المشاريع. سيلعب المرشح المختار دورًا محوريًا في تشكيل عمليات الموارد البشرية ودعم نجاح المشاريع من خلال إدارة رأس المال البشري الفعالة.
ندعو المرشحين المهتمين للتقديم مع سيرتهم الذاتية المحدثة باللغة الإنجليزية.
While technology has its place, we focus on genuine interactions to ensure the best cultural and professional fit. We understand that true talent goes beyond data and requires a personal touch, ensuring we connect the right individuals with your business needs.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.