تنفيذي تعليم وتطوير - مواطن إماراتي (عقد ثابت لمدة 12 شهراً)

ريتشيمونت تملك بعضاً من أبرز أسماء السلع الفاخرة في العالم، مع قوى خاصة في المجوهرات والساعات الفاخرة والاكسسوارات المميزة. تمثل كل دار تقليداً مميزاً في الأسلوب والجودة والحرفية وتسعى ريتشيمونت للحفاظ على التراث والهوية لكل دار من دورها. وفي الوقت نفسه، نلتزم بالابتكار وتصميم منتجات جديدة تتسق مع قيم دورنا من خلال عملية إبداع مستمر.

مهمتك

لدفع مبادرات التعلم وتفاعل الموظفين عبر المنطقة، مع تركيز يبلغ 75% على التعلم و25% على التفاعل. ستلعب دوراً محورياً في تطوير برامج تدريبية مؤثرة وتعزيز ثقافة مكان عمل حيوية وداعمة من خلال برنامج برنامج RICH IN WELLNESS.

كيف ستصنع فرقاً؟

• إنشاء وتصميم برامج تدريبية مبتكرة، بما في ذلك التصميم التربوي، وتطوير مواد العرض (مثل PowerPoint)، والمساهمة في قيادة ورش العمل والجلسات بشكل مشترك.

  
  
  

• تحديث وتطوير منهجيات تحليل أداء التدريب الحالية.

  
  
  

• إدارة وصيانة لوحة معلومات L&D الإقليمية، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.

  
  
  

• المساهمة النشطة ودعم برنامج RICH IN WELLNESS، مع التركيز على أركانه الأربعة: البدني، العقلي، الاجتماعي، والرفاهية المالية.

  
  
  

• تطوير محتوى بصري ومرئي جذّاب لتعزيز ودعم مبادرات التفاعل.

  
  
  

• إدارة خطة الاتصالات الإقليمية للأنشطة التفاعلية، والعمل بشكل وثيق مع فريق الاتصالات الداخلية لضمان رسائل متسقة وحدّة تأثير.

  
  
  

كيف ستختبر النجاح معنا؟

• المهارات التقنية:الكفاءة في حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). خبرة في أدوات التصميم والإنشاء مثل Canvas أو منصات مماثلة. مهارات تحرير الفيديو تُعتبر ميزة كبيرة.

  
  
  

• المهارات الشخصية:الفضول المُبرهن والشغف الحقيقي بالتعلم والتطوير. قدرات عرض وتقديم قوية، مع الثقة للمشاركة في تسهيل التدريب. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، والقدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين. عقلية مبدعة وتحرص على محتوى جاذب. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

  
  
  

• التعليم والخبرة:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة سابقة في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية أو الاتصالات.

  
  
  

#ريتشيمونت #نصنع_المستقبل