كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/XicAKyjUKLrF6a7L8
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي تسويق الأداء

قبل 30+ يومًا 2026/03/04
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · البيع بالتجزئة وبالجملة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الدور: سيكون أخصائي تسويق الأداء مسؤولاً عن إدارة وتحسين حملات تسويق الأداء عبر علامات تجارية وأسواق متعددة، مع تركيز قوي على الكفاءة، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، وخبرة عميقة في منصات الوسائط المدفوعة، والقدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتحقيق عائد استثمار مرتفع ونمو الإيرادات.

سيكون المرشح مرتاحًا في التوازن بين إدارة الحسابات بشكل عملي والتخطيط الاستراتيجي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من تنفيذ الحملة ودقة التقارير.

المسؤوليات:

1. إدارة الحملات والحسابات

  • مراقبة صحة الحساب اليومية، والتحسين، ومراقبة الجودة عبر منصات متعددة (جوجل، ميتا، تيك توك، الشركاء، إلخ).
  • تنفيذ ومراقبة استراتيجيات العطاء، والتوجيه، واختبار الإبداع، وتوزيع الميزانية.
  • إجراء تحليل شامل لحملات العلامة التجارية لتحديد الفرص للنمو والكفاءة.
  • تنفيذ وصيانة تحسينات التغذية.

2. التخطيط والاستراتيجية

  • التعاون مع فرق تسويق العلامة التجارية على خطط الوعي ووسائط الأداء.
  • مراجعة والموافقة على خطط الوسائط، مع ضمان التوافق مع أهداف الإيرادات وعائد الإنفاق الإعلاني.
  • تطوير استراتيجيات لإطلاق حسابات جديدة وتوسعات السوق.
  • قيادة تحليلات أداء العلامة التجارية العميقة لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

3. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة

  • قيادة الاجتماعات الأسبوعية والشهرية مع الوكالات وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • العمل عن كثب مع فرق تسويق العلامة التجارية للتوافق على الجداول الزمنية، والعروض الترويجية، وأولويات الحملات.
  • التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف بشأن المشاريع الرئيسية، وتحديثات المنصات، والمبادرات التسويقية.

4. التقارير والتحليل

  • مراجعة ومشاركة تقارير الأداء الأسبوعية، مع تسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية والرؤى القابلة للتنفيذ.
  • التعمق في أداء الحملات والعلامات التجارية لتوصية الفرص للتحسين أو التعافي.
  • تقديم تقارير شهرية مع تحليل شامل لمؤشرات الأداء الرئيسية، ومحركات الأداء، والتوصيات.
  • الحفاظ على تحديث سجلات التكاليف، وأوراق الأهداف، وأدوات التوافق المالي الأخرى.

5. تحسين العمليات

  • توحيد وتحسين سير العمل لتنفيذ الحملات، والتقارير، والتحسين.
  • ضمان اتباع أفضل الممارسات في هيكل الحملة، وأسماء الحملات، وإعدادات التتبع.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

At Al-Futtaim, our people are the heart of everything we do. With a diverse team of over 33,000 individuals from 100+ nationalities, we embrace inclusivity, collaboration, and shared values to drive our success. Guided by our core principles — Respect, Excellence, Collaboration and Integrity — we create a workplace where you can belong, grow and excel. Together, we’re building a stronger, united future. The strength of our company lies in the people who represent it, and our inclusivity, diversity, and unity pave the way for a better future. With a portfolio spanning across Automotive, Retail, Real Estate, Health, Finance and Education, our 33,000 colleagues are dedicated to enriching the lives of our customers. We deliver the highest quality products and services for today, and for tomorrow. We don’t just adapt to change — we lead it. For over 90 years, our family business has driven innovation and progress across industries, with operations spanning across 18 countries. Our story began decades ago, rooted in ambition and progress, and we’re just getting started on an even brighter future.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.