مسؤول مشتريات

إصدار وإدارة طلبات التسعير (RFQ) وطلبات العروض (RFP) لموردي العمالة والوكالات
إجراء تحليل تجاري مفصل وتقييمات لعروض الموردين، مع التركيز على الجودة والسعر وسرعة التسليم
إنشاء وصيانة تقارير تكلفة المشتريات والإمدادات الشهرية لتتبع النفقات والمدخرات
إعداد تقارير تحليل التكلفة والفائدة للمراجعة من قبل الإدارة، مع تسليط الضوء على التأثيرات المالية المحتملة
مراجعة وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للموردين (KPls) لضمان تحقيق الأهداف المتعلقة بالتكلفة والخدمة والجودة عبر جميع مراكز التشغيل
تقييم وتصنيف البائعين بناءً على معايير محددة لضمان الحفاظ على معايير الجودة والأداء
الحفاظ على كتالوج تسعير الموردين محدثًا داخل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإنشاء تقارير شهرية عن تباين الأسعار
مراقبة والتواصل بشأن المدخرات المحققة من مبادرات خفض التكاليف، بما في ذلك أحداث التوريد ومشاريع الهندسة القيمية
تطوير سيناريوهات تحسين الجوائز المختلفة لتقليل التكلفة الإجمالية للملكية وإجراء تحليل تباين بعد التنفيذ
المساعدة في تقييمات المعايير والفرص لتحديد فرص التوريد الجديدة
دعم مديري المشتريات في تطوير وإدارة تقييمات الموردين، بطاقات الأداء، والتحليلات لتعزيز أداء الموردين
إجراء تقييمات إدارة المخاطر المتعلقة بضعف الموردين، وخيارات التوريد، وتوافر المواد
مراجعة تقارير التدقيق الداخلية والخارجية وتقارير ضمان الجودة / مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمعايير الجودة
تطوير ومراقبة متطلبات قياس الجودة للمقاولين والموردين، وإعداد تقارير لتحديد الاتجاهات وعدم المطابقة
تصنيف وتقييم الموردين المحتملين والحاليين من خلال التنسيق في تقييم الأداء
مراقبة أداء الموردين بانتظام لضمان الامتثال لتوقعات الجودة والخدمة
تقديم مدخلات جودة لحزم المشتريات، والطلبات، والتقييمات الفنية، مع التركيز على التحسين المستمر من خلال تقنيات تحليل البيانات وأدوات الجودة
كن مستعدًا لتولي مهام ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة من قبل العمليات

إدارة المشتريات
خبرة مفضلة في شراء العمالة الخارجية
معرفة معقولة بشروط وأحكام العقود
مهارات التفاوض
معرفة عميقة وخبرة في التعامل مع المناقصات ذات القيمة العالية والمعقدة
دعم الزملاء في تطوير المعرفة والمهارات والكفاءات
إظهار فهم المهام والمسؤوليات وتحقيق الأهداف في الوقت المناسب
السعي لتحقيق النتائج والوعي بثقافة المؤسسة الموجهة نحو النتائج
التعاون بشكل بناء وفعال مع جميع الزملاء في جميع أنحاء المنظمة
البحث ومشاركة المعلومات والأفكار لتحسين الأداء وتحسينه
دعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
إظهار الاحترام والمرونة والولاء تجاه الزملاء في جميع أنحاء المنظمة
التواصل بوضوح وباختصار شفهياً وكتابياً
القدرة على حل المشكلات أو النزاعات بشكل كاف. إذا لزم الأمر، إشراك المشرف في الوقت المناسب مهارات الاتصال الشفوي / اللغوية

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، أو ما يعادلها

حد أدنى 06 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في صناعات مماثلة