مدير تطوير المنتجات - التدريب والتقنية (الطيران والدفاع)

نظرة عامة على الدور

سيقود مدير تطوير المنتجات برامج تدريبية موجهة للصناعة تهدف إلى تطوير الجيل القادم من المهندسين في تصميم وتطوير المنتجات. يجمع هذا الدور بين الإرشاد العملي، القيادة التقنية، والتعلم التطبيقي، حيث يوجه المهندسين في بداية مسيرتهم المهنية خلال دورة حياة تطوير المنتجات بالكامل من الفكرة إلى النموذج الأولي.

سيقوم المدير بتصميم وتقديم وحدات تدريب قائمة على المشاريع تدمج تصميم مدفوع بالمحاكاة، التحسين، أنظمة إدارة دورة حياة المنتج، ومنهجيات سيغما الستة، مما يضمن أن يحصل المشاركون على معرفة نظرية ومهارات عملية جاهزة للصناعة. سيساهم الدور أيضًا في تطوير مشاريع تجريبية أو نماذج أولية تحاكي التحديات الحقيقية في تطوير المنتجات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإرشاد المهندسين في بداية مسيرتهم المهنية خلال مشاريع تطوير المنتجات من البداية إلى النهاية، مع التركيز على التعلم التطبيقي والابتكار.
• تصميم وتقديم برامج تدريب هيكلية تغطي دورة حياة المنتج بالكامل بما في ذلك تصميم الفكرة، المحاكاة، التحسين، النموذج الأولي، والتحقق.
• تسهيل ورش عمل عملية ودروس متقدمة حول إدارة دورة حياة المنتج، تصميم التجارب، تحليل الحساسية، PIDO، وإدارة بيانات المحاكاة.
• تدريب فرق الهندسة على دمج سير العمل المحاكي ضمن بيئات إدارة دورة حياة المنتج لتحسين التعاون، وتتبع الأداء، وتحسين الأداء.
• قيادة مبادرات تمكين تقنية من خلال تطوير مسارات تعليمية وقوالب مشاريع تتماشى مع المعايير الصناعية وأهداف المؤسسة.
• الإشراف على المشاريع التجريبية، مما يضمن أن يطبق المشاركون مبادئ الهندسة، والأدوات الرقمية، والمنهجيات المعتمدة على البيانات بشكل فعال.
• التعاون مع الشركاء الأكاديميين، والمرشدين الصناعيين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتطوير المنهج التدريبي باستمرار بما يتماشى مع التقنيات الناشئة والاتجاهات السوقية.
• قياس وتقرير نتائج التدريب، وتقدم المشاركين، وتطوير الكفاءات لضمان التحسين المستمر والعائد على الاستثمار.

المؤهلات

• ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الجوية، الميكانيكية، أو الميكاترونيكس.
• 10+ سنوات من الخبرة في تطوير المنتجات، إدارة دورة الحياة، التحسين، أو الهندسة المدفوعة بالمحاكاة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع الطيران والدفاع.
• خبرة مثبتة في توجيه أو تدريب فرق الهندسة، مع التركيز على التعلم التطبيقي القائم على المشاريع.
• فهم قوي لـ أنظمة إدارة دورة الحياة (Teamcenter، Windchill) و سير العمل المدفوع بالمحاكاة.
• مهارات تواصل، قيادة، وتسهيل ممتازة، مع شغف بتطوير المواهب التقنية وتعزيز الابتكار.
• القدرة على السفر محليًا حتى 25% من الوقت.

السمات المفضلة

• خبرة في تصميم أو إدارة برامج تمكين الخريجين أو أكاديميات التدريب التقنية.
• تعرض لمشاريع التعاون بين الصناعة والأكاديميا أو تحديات الابتكار.
• القدرة على تحويل المبادئ الهندسية المعقدة إلى تنسيقات تعليمية قابلة للوصول وتجريبية.

قدّم الآن!