كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
حول الدور:
نحن نبحث عن مدير منتج طموح للانضمام إلى فريقنا في حيدر أباد. في هذا الدور، ستتولى إدارة دورة حياة المنتج من الفكرة إلى الإطلاق، بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول تركز على العملاء. ستستفيد من البيانات وتعليقات المستخدمين لتحديد استراتيجية المنتج ودفع التحسين المستمر.
المسؤوليات:
- تحديد وصيانة خارطة طريق المنتج بناءً على أبحاث السوق ومدخلات أصحاب المصلحة - جمع وترتيب متطلبات المنتج، وترجمة احتياجات الأعمال إلى قصص مستخدم مفصلة - التعاون مع الهندسة باستخدام جيرا لتتبع التقدم وإدارة عملية التطوير المرنة - إجراء أبحاث المستخدم وتحليل مقاييس المنتج لإبلاغ تحسينات الميزات - التنسيق مع التصميم والتسويق والمبيعات ودعم العملاء لضمان إطلاق منتجات ناجحة - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتوليد تقارير لدفع القرارات المستندة إلى البيانات - التواصل برؤية المنتج والتحديثات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة المنتجات أو خبرة ذات صلة - إتقان استخدام جيرا لإدارة قائمة المهام وتخطيط السبرينت - درجة بكاليوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو الأعمال أو مجال ذي صلة - مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى - مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة - معرفة بأساليب العمل المرنة.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في منتجات البرمجيات كخدمة، أو الهواتف المحمولة، أو البرمجيات المؤسسية - معرفة عملية بمبادئ تجربة المستخدم وأدوات البحث - ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في تخصص ذي صلة - خبرة في اختبار A/B وطرق اختراق النمو - خلفية في تحليل البيانات أو معرفة بأدوات ذكاء الأعمال مثل تابلوه أو باور بي آي.
TASC Outsourcing was established in November 2007 by Mahesh Shahdadpuri, an engineer and management graduate with a passion for excellence and penchant for HR. Mahesh began his career in software consulting (the acronym TASC is derived from Talent Asset Software & Consulting), and his rich experience in the vertical helped shape TASC Outsourcing as a people-centric business driven by cutting edge systems. TASC is one of the fastest growing contract staffing companies in the UAE. Key differentiators such as diligence, integrity, transparency and pioneering spirit continue to position TASC as a forerunner in every endeavor.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.