كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نبحث عن موظف توظيف مؤقت نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا المؤسسي لمهمة مدتها 6 أشهر. في هذا الدور، ستدعم أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية عبر المنظمة، مما يضمن تجربة توظيف سلسة واحترافية لكل من المرشحين ومديري التوظيف. قد يدعم الدور أيضًا مشاريع إضافية لتجربة الموظفين حسب الحاجة.
إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المعينة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتنسيق العروض.
إجراء مكالمات أولية ومقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم وتوافقهم الثقافي، مع التركيز على الكفاءات الرئيسية.
تقديم تحديثات منتظمة لمديري التوظيف حول تقدم جهود التوظيف، بما في ذلك خط أنابيب المرشحين والتعليقات.
تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين، مع ضمان جدولة فعالة وتواصل فعال.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين، مما يوفر تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض، مما يضمن عملية سلسة وفعالة.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة مصممة لكل دور.
المساعدة في مشاريع أخرى للموارد البشرية وتجربة الموظفين حسب الحاجة.
خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف العملي في الإمارات / دبي.
فهم قوي لسوق العمل الإماراتي وممارسات التوظيف.
خبرة مثبتة في البحث والتوظيف للأدوار المؤسسية أو المتوسطة العليا.
مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مما يتيح تفاعل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف.
مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية، مما يسمح بإدارة فعالة لمشاريع التوظيف المتعددة.
تركيز قوي على النتائج مع التركيز على تحقيق أهداف التوظيف وتقديم توظيف عالي الجودة.
قدرة مثبتة على البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، مما يظهر الموارد والإبداع.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ أساس للتميز في الموارد البشرية.
The Easa Saleh Al Gurg Group (ESAG) is one of the UAE’s eminent family businesses, comprising over 30 companies. Since 1960, ESAG has partnered with leading brands, providing expertise across a diverse range of industries and consumer sectors. Starting as an exclusive trading partner for iconic brands such as Grundig and Siemens, today, ESAG is a multifaceted conglomerate offering expertise in retail, building materials, industrial, real estate and the service sector. With engineering and manufacturing expertise we provide technical consultancy and project management across construction, oil & gas, power and other infrastructure industries. Through strategic acquisitions and organic growth, the Group focuses on continual expansion in new markets. ESAG’s strengths lie in value-added products and services, fostering successful business relationships with partners and customers. The Group partners with over 370 global brands including Osram, Dunlop, Armitage Shanks, SieMatic, Delta, Trespa, Lutron, Danfoss, Smeg and 3M among others. Key joint ventures include Unilever, Siemens, Akzo Nobel Decorative Paints and Fosroc. The Group continues to contribute to the UAE’s growth and prosperity through transformative projects. ESAG’s capabilities are showcased within several iconic UAE projects such as the Burj Khalifa, Dubai Opera, Yas Marina, Dubai Metro, the Expo2020 district, the Louvre and Sheikh Zayed Mosque.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.