كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/Umo7tr3a2emgv9TeA
العودة إلى نتائج البحث‎

مشرف مبيعات

قبل 30+ يومًا 2026/03/03

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

$2,000 - $3,000
الوظائف المتاحة عدد 6
دوام كامل · 3+ سنوات من الخبرة
1-9 موظف · وكالات التوظيف

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

يتم البحث عن مشرف مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج لشركة روستري في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شغف بالمبيعات وفهم قوي لصناعة التوظيف. في هذه الوظيفة، سيكون مسؤولاً عن الإشراف على فريق المبيعات، ودفع استراتيجيات المبيعات.

تحت إشراف مدير المنطقة، يكون مشرف المبيعات مسؤولاً عن قيادة ودعم فريق المبيعات داخل المتجر لضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.

تشمل هذه الوظيفة الإشراف على الأنشطة اليومية للمبيعات، وتحفيز أعضاء الفريق، وضمان تحقيق المتجر لأهداف الأداء الخاصة به.

يساعد مشرف المبيعات أيضًا مدير المنطقة في مهام تشغيلية مختلفة ويعمل كقائد في غياب المدير.

المسؤوليات الرئيسية:

التشغيلية:

  • تحفيز أداء المبيعات من خلال تحفيز الفريق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
  • تقديم خدمة عملاء استثنائية، ومعالجة احتياجات العملاء، وحل المشكلات، وضمان مظهر مبيعات جذاب وتجربة تسوق إيجابية.
  • ضمان تنظيم أرضية المبيعات، وتكون مخزنة بالكامل، وجذابة بصريًا لجذب العملاء.
  • مساعدة مدير المتجر/المنطقة في إجراءات الفتح والإغلاق، بما في ذلك التعامل مع النقد وتأمين المتجر.
  • مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع فريق المخزون لضمان توفر المنتجات.
  • بناء علاقات قوية مع العملاء، وتقديم خدمة شخصية وتوصيات للمنتجات، وتعزيز برامج ولاء العملاء وتشجيع الأعمال المتكررة.
  • التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم مع التركيز على الحل المرضي.
  • تتبع أداء المبيعات اليومي وتقديم تقارير عن المقاييس الرئيسية إلى مدير المتجر/المنطقة والمساعدة في إعداد تقارير المبيعات لمراجعة الإدارة.
  • التعامل مع المهام الإدارية المتعلقة بالترويج للمبيعات، والفعاليات الخاصة، ومبادرات التواصل مع العملاء.

مراقبة الجودة والامتثال:

  • ضمان اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة آمنة للعملاء والموظفين.
  • مراقبة وتطبيق سياسات منع الخسائر لتقليل السرقة والانكماش.
  • إجراء تدقيقات منتظمة لعمليات المبيعات والمخزون لضمان الامتثال لمعايير الشركة.

قيادة الفريق:

  • الإشراف على موظفي المبيعات وتوجيههم، وتقديم التدريب، والتوجيه، والتعليقات لتعزيز أدائهم.
  • المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتدريب موظفي المبيعات الجدد.
  • قيادة اجتماعات الفريق اليومية للتواصل حول أهداف المبيعات، والعروض الترويجية، والتحديثات التشغيلية.
  • العمل كقائد للمتجر في غياب مدير المتجر/المنطقة، وضمان سير العمليات بسلاسة.
  • تعزيز ثقافة بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتشجيع التواصل المفتوح والعمل الجماعي.
  • المساعدة في الجدولة، وتسجيل الوقت، ومهام الرواتب حسب الحاجة.

المرشح المفضل:

  1. خبرة مثبتة في دور إشرافي في المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في صناعات السلع الاستهلاكية السريعة البيع والتجزئة.
  2. إجادة اللغة الإنجليزية.
  3. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام فريق المبيعات.
  4. مهارات تواصل ممتازة وقدرات تواصل شخصية، مع القدرة على بناء علاقات مع العملاء والمرشحين.
  5. عقلية موجهة نحو النتائج مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
  6. القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على مقاييس أداء المبيعات.
  7. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير استراتيجيًا.
  8. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات الأخرى لإدارة علاقات العملاء.
  9. القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
3+ سنوات
الجنسية
لبنان
الشهادة
الثانوية العامة أو ما يعادلها
العمر
25 - 36 سنوات

Pearl Recruitment is an elite workforce solutions & advisory firm, specializing in talent acquisition, manpower supply, and advisory services across various industries in the middle east and the GCC region. We go beyond traditional recruitment by assisting businesses in crafting sustainable recruitment strategies, including job description optimization, competitive salary structure, visa processing and seamless onboarding. We also assist candidates in crafting compelling resumes and offering career guidance. We believe in a people-first approach with a strong commitment to professionalism, and ethical hiring practices. We aim to build trusted partnerships with both businesses and job seekers, and we ensure that every employer and candidate receive personalized top-tier service tailored to their unique needs. Accredited by the Saudi Embassy, we have accumulated vast experience in visa processing, enabling a fast, efficient and effective hiring process. Our team of industry experts is dedicated to offering strategic recruitment solutions that foster growth and long-term partnerships.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.