كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس تخطيط أول

قبل 4 أيام 2026/04/03

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

500 موظف أو أكثر · خدمات الدعم التجاري الأخرى

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة

سيكون مهندس التخطيط الأول مسؤولاً عن التطوير المتقدم، والإدارة، والإشراف الاستراتيجي على جداول المشاريع ووظائف التخطيط عبر مشاريع متعددة أو برامج معقدة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة كبيرة في تحليل المسار الحرج، وتخفيف المخاطر، وإعداد تقارير متطورة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.الأدوار والمسؤوليات

  • جدولة المشاريع الاستراتيجية والتحكم:
    • قيادة تطوير وصيانة وتحليل مفصل لجداول المشاريع الرئيسية المتكاملة (IMS) والجداول الأساسية للمشاريع المعقدة، مع ضمان توافقها مع نطاق المشروع وأهداف المنظمة.
    • إجراء تحليل صارم لمخاطر الجدول الزمني، وإدارة المسار الحرج، وتتبع استهلاك الفائض، وتقديم توصيات خبراء لتحسين الجدول الزمني واستعادته.
  • المراقبة المتقدمة للأداء وتحليل الأداء:
    • إنشاء وإدارة أنظمة مراقبة أداء المشروع، وتتبع التقدم مقابل الجدول الزمني والميزانية (مثل استخدام تقنيات إدارة القيمة المكتسبة (EVM)).
    • تحديد التأخيرات المحتملة، وتجاوز التكاليف، والتباينات في الأداء بشكل استباقي، وتطوير خطط عمل تصحيحية عالية المستوى لمراجعة الإدارة العليا.
  • إدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي:
    • قيادة تحديد وتحليل نوعي وكمّي، وتطوير استراتيجيات تخفيف واستجابة معقدة لمخاطر المشروع ذات التأثير العالي.
    • تحديد واستغلال الفرص في المشروع لتعزيز كفاءة الجدول الزمني وتوفير التكاليف.
  • قيادة تخطيط الموارد والقدرة:
    • الإشراف على التحليل المفصل وتوقع احتياجات الموارد (العمالة، والمواد، والمعدات) عبر جميع مراحل المشروع.
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحميل وتوزيع الموارد بكفاءة لتحسين الاستخدام وتقليل الاختناقات.
  • التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة:
    • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للتخطيط مع مديري المشاريع، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة، والعملاء.
    • قيادة اجتماعات مراجعة التخطيط، والتواصل بوضوح حول المعلومات المعقدة للجدول الزمني وتبرير استراتيجيات التخطيط.
    • توجيه وتقديم الإرشادات الفنية للموظفين الجدد في التخطيط.
  • التقارير التنفيذية والتوثيق:
    • تصميم وتوليد تقارير تقدم شاملة على مستوى تنفيذي، بما في ذلك تحليل الجدول الزمني المتعمق، وتحليل التكاليف والاتجاهات، وتقييمات المخاطر الموضوعية لصانعي القرار.
    • ضمان توافق جميع وثائق التخطيط والسجلات مع المعايير التعاقدية والتنظيمية.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

الشهادة
الثانوية العامة أو ما يعادلها

Al Shirawi Group is one of the largest privately held companies headquartered in the UAE. The legacy of the Group started with humble beginnings in 1971 when it began as a small trading house with a large vision. Today, the group stands as a beacon of innovation, with over 30 companies operating across 17 verticals in the UAE and the GCC. For five decades now, the Al Shirawi Group has been growing at a breathtaking speed, becoming the market leader in construction, oil & gas, manufacturing, health care, education, trading, energy, renewables, water solutions, transport, logistics, HVAC, electronics, and heavy equipment. The foundation of the group’s success lies in the unity of its founding families: the families of its founding Chairman, Abdulla Al Shirawi, and its founding Vice Chairman, Mohan Valrani. The group has now successfully inculcated the third generation into the business and continues to pride itself on its high governance standards and its diversity, employing over 10000 people across 55 different nationalities.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.