كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/evpasnuMBSAPB4418
العودة إلى نتائج البحث‎

خبير حلول ساب للرواتب | خدمات الشركات | منصات التقنية الرقمية والمجموعة

قبل 28 يوم 2026/03/12
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · البيع بالتجزئة وبالجملة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الدور:


كخبير حلول ساب للرواتب ذو مهارات عالية وخبرة واسعة، ستتولى إدارة حلول الرواتب من البداية إلى النهاية عبر عدة مناطق، مع ضمان دقة العمليات وامتثالها وكفاءتها، بينما تدفع تحسين النظام وتمكينه رقميًا. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمالية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات، لضمان سلامة النظام والامتثال القانوني والتكامل السلس وتحسين العمليات المستمر. خبرتك في ساب للرواتب وإدارة الوقت والمتطلبات القانونية/النظامية وتكامل ساب سوكسي فاكترز مع S/4HANA تؤهلك لقيادة أنشطة مثل جمع المتطلبات وتصميم الحلول واختبار التراجع ودعم عمليات دورة الرواتب.



ما ستقوم به:


  • تولي إدارة حل ساب للرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال عبر البلدان/المناطق المعينة.
  • تكوين وصيانة وتحسين مخططات ساب للرواتب، وأنواع الأجور، وقواعد تقييم الوقت، مع معالجة السيناريوهات التجارية المعقدة والاحتياجات القانونية.
  • ضمان التكامل السلس بين ساب للرواتب، ومركز الموظفين، وإدارة الوقت، والمالية، وغيرها من وحدات الموارد البشرية من خلال إدارة وتحسين إطار عمل BIB، بما في ذلك مراقبة الواجهات والتحقق من البيانات وأنشطة التسوية.
  • التفاعل مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمالية والقانونية لفهم احتياجات العمل، وإدارة التوقعات، وتقديم حلول رواتب عالية الجودة وقابلة للتوسع.
  • قيادة تحسينات النظام، وتحديثات الامتثال، والتغييرات التنظيمية، بالتعاون مع الفرق الداخلية والموردين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب.
  • حل مشكلات الرواتب والوقت، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية وتقديم إجراءات تصحيحية.
  • دعم التحول الرقمي للموارد البشرية من خلال تحديد فرص الأتمتة لتبسيط عمليات الرواتب وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
  • إجراء اختبارات النظام، ودورات التراجع، وأنشطة الاستعداد للإطلاق لجميع التغييرات والمشاريع المتعلقة بالرواتب.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

At Al-Futtaim, our people are the heart of everything we do. With a diverse team of over 33,000 individuals from 100+ nationalities, we embrace inclusivity, collaboration, and shared values to drive our success. Guided by our core principles — Respect, Excellence, Collaboration and Integrity — we create a workplace where you can belong, grow and excel. Together, we’re building a stronger, united future. The strength of our company lies in the people who represent it, and our inclusivity, diversity, and unity pave the way for a better future. With a portfolio spanning across Automotive, Retail, Real Estate, Health, Finance and Education, our 33,000 colleagues are dedicated to enriching the lives of our customers. We deliver the highest quality products and services for today, and for tomorrow. We don’t just adapt to change — we lead it. For over 90 years, our family business has driven innovation and progress across industries, with operations spanning across 18 countries. Our story began decades ago, rooted in ambition and progress, and we’re just getting started on an even brighter future.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.