كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير أول للتعلم والتطوير - مواطن إماراتي

قبل 7 أيام 2026/03/29
للمواطنين الاماراتيين
دوام كامل · إدارة
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي



ستشرف هذه الوظيفة على برامج التعلم والتطوير وبرامج التوطين لبناء القدرة التنظيمية.

تفاصيل العميل

عميلنا هو لاعب ديناميكي وذو سمعة طيبة في الإمارات. إنهم يبحثون عن مواطن إماراتي، متحمس للعمل في بيئة ذات تأثير عالٍ!

الوصف
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير. تصميم أطر إدارة المهنة وبرامج التطوير. تنفيذ برامج التدريب والتوجيه للمواهب الرئيسية. إجراء تحليل احتياجات التدريب وتوصية الميزانيات التدريبية السنوية. مراقبة تنفيذ مسارات المهنة ومبادرات المواهب. تقييم جاهزية الخلفاء وربط احتياجات التطوير بخطط التعلم والتطوير. التعاون مع المستشارين ومقدمي التدريب لتقديم البرامج.


الملف الشخصي

تشمل المتطلبات الأساسية:
مواطن إماراتي حد أدنى 8 سنوات في أدوار التعلم والتطوير العليا داخل منظمات كبيرة. أطر التعلم والتطوير، إدارة البرامج، استراتيجيات التوطين أمر لا بد منه. مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والتوجيه. درجة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية؛ يفضل الحصول على شهادات CIPD/SPHR.


عرض الوظيفة

يوجد حزمة تنافسية متاحة وفرصة لا مثيل لها للعمل في شركة حيث ستساهم في تغيير ونمو كبير!
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

الجنسية
الإمارات العربية المتحدة
المستوى المهني
إدارة

Michael Page is comprised of 25 disciplines – each providing a service to a specialist area of the market. We recruit permanent, temporary, contract and interim opportunities, typically from second/third job levels upward. Businesses we work with range from SMEs to global blue-chip organisations. We conduct highly customised search assignments aimed at aligning our client’s missions, cultures and strategic goals with exemplary candidates. Our experienced and well networked consultants employ a high-quality, targeted and consultative approach to each mandate, thereby enabling our clients to source the talent to take their businesses to the next level. Our clients range from multinational corporations to boutique firms across all specialisms and sectors.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.