مدير تسليم مؤسسي رئيسي، عمليات الهجرة

العمل في أتللاسيان

يمكن لموظفي أتللاسيان اختيار مكان عملهم - سواء في المكتب، من المنزل، أو مزيج من الاثنين. بهذه الطريقة، يتمتع موظفو أتللاسيان بمزيد من السيطرة على دعم عائلتهم، وأهدافهم الشخصية، وأولوياتهم الأخرى. يمكننا توظيف الأشخاص في أي بلد حيث لدينا كيان قانوني.

لماذا يجب عليك التقدم لهذا الدور؟

مدير تسليم المؤسسات الرئيسي مسؤول عن توجيه أكبر وأعقد عملاء أتللاسيان خلال انتقالهم إلى السحابة. بصفتك المعني الرئيسي، ستعمل كمستشار استراتيجي موثوق ومستشار تقني لصانعي القرار الرئيسيين لدى العملاء، بينما تقود أيضًا تسليم وإدارة عمليات الهجرة الكبيرة إلى السحابة.

تجلب كل من الفطنة التجارية والطلاقة التقنية. ستعمل عن كثب مع المعنيين من العملاء والفرق متعددة التخصصات - بما في ذلك المبيعات، الحلول، الدعم، إدارة المنتجات، الشركاء، والهندسة - لمساعدتهم في اتخاذ قرارات معمارية، وتخفيف المخاطر، وضمان الأداء، وتخطيط التبني.

هذا الدور مثالي لشخص يزدهر عند تقاطع الاستراتيجية، البيانات، والتنفيذ - سواء كنت تأتي من إدارة التسليم، DevOps، QA/الاختبار، أو الهندسة. يتطلب خبرة مثبتة في تطوير واستInfluencing استراتيجيات السحابة للعملاء وتمكين التبني التقني لميزات السحابة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي. أنت تفهم كيف تتحرك البيانات، وتتكامل الأنظمة، وتنجح (أو تفشل) عمليات الهجرة. ستحدد التحديات المحتملة وتنفذ حلولًا فعالة توجه نحو نتائج إيجابية وتقود في النهاية عملاء أتللاسيان الأكثر استراتيجية إلى السحابة.

• استراتيجية الهجرة: قيادة عمليات التحول السحابي من البداية إلى النهاية من خلال تقييم بيئات العملاء ومحاذاة التنفيذ التقني مع النتائج التجارية.

  
  
  

• إدارة المخاطر: تسهيل تقييمات جاهزية الهجرة، تفسير نتائج الحواجز، والتوصية بإجراءات تصحيحية قابلة للتنفيذ (مثل التحليل القائم على SQL، تصحيحات التطبيقات، الفروقات الآلية، وإعادة تصميم سير العمل).

  
  
  

• الهندسة التقنية: فهم وتواصل دور واجهات برمجة التطبيقات، والويب هوكس، ومكونات الأتمتة في بيئات العملاء - موضحًا كيف تترجم إلى السحابة وما الذي يحتاج إلى إعادة هيكلة أو استبدال.

  
  
  

• مستشار موثوق: العمل كمستشار موثوق للقيادة العليا وغيرهم من التنفيذيين التقنيين، موجهًا اتخاذ القرار من خلال رؤى مدعومة بالبيانات.

  
  
  

• تميز التسليم: إدارة دورة حياة الهجرة من خلال تنفيذ منضبط، ونتائج قابلة للقياس، وتنسيق مع فرق الدعم والهندسة - من الاكتشاف إلى إكمال اختبار قبول المستخدم والذهاب للعيش.

  
  
  

• تحفيز المساءلة: دفع المساءلة في الفريق من خلال معالم محددة بوضوح، وتقارير شفافة، وإدارة مخاطر استباقية، وتخصيص موارد مثالي.

  
  
  

• إدارة المعنيين: قيادة جميع اتصالات المشروع، ومراجعات التخطيط، ولجنة التوجيه لتوجيه اتجاه المشروع. الحفاظ على التواصل الفعال مع المعنيين للدفاع عن الفريق وتحقيق أهداف العملاء.

  
  
  

• إدارة التصعيد: العمل كنقطة تصعيد للعملاء لدفع الاستعجال بشأن العوائق الحرجة أثناء عمليات الهجرة.

  
  
  

• قيادة الفريق: توجيه الزملاء حول الثقافة التقنية وقيادة جهود تمكين داخلية، بما في ذلك ورش العمل التدريبية وتطوير كتيبات العمل. نموذج عقلية استشارية مدفوعة بالبيانات متوقعة من قادة تسليم أتللاسيان.

  
  
  

  رؤية الصناعة: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ودمج الرؤى في تفاعلات العملاء. اقتراح حلول مبتكرة للتحديات التجارية.

  
  
  

• خبرة واسعة في العمل في أو حول تسليم البرمجيات - أدوار مثل مدير التسليم، مهندس DevOps، قائد QA/الاختبار، مهندس نظم، أو قائد دعم تعتبر ميزة.

  
  
  

• سجل مثبت في قيادة هجرة البيانات، تكامل الأنظمة، أو تحويلات المنصات.

  
  
  

• معرفة بواجهات برمجة التطبيقات، والأتمتة، وأنماط التكامل، بما في ذلك كيفية ترجمتها بين الأنظمة المحلية والسحابية.

  
  
  

• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) - القدرة على ربط العمليات، والأدوات، ونتائج التسليم.

  
  
  

• قدرة قوية على التأثير في اتخاذ القرار لدى العملاء من خلال الخبرة في المعرفة بالتسليم ومناقشات القيمة.

  
  
  

• مهارة في التفاوض بفعالية مع صانعي القرار على مستوى عالٍ والتنفيذيين في المستوى C.

  
  
  

• مهارات القيادة، والعمل الجماعي، والإرشاد التي تعزز تعلم الفريق والمشاركة.

  
  
  

• خبرة مهنية مثبتة كمدير برنامج/تسليم تقني مسؤول عن مشاريع تقنية معقدة لعملاء المؤسسات.

  
  
  

• درجة بكاليوس أو درجة متقدمة في الهندسة، علوم الكمبيوتر، أو خبرة مهنية معادلة.

  
  
  

المزايا والمكافآت

تقدم أتللاسيان مجموعة واسعة من المزايا والمكافآت المصممة لدعمك، وعائلتك، ولمساعدتك في التفاعل مع مجتمعك المحلي. تشمل عروضنا موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، وغير ذلك الكثير. لمعرفة المزيد، قم بزيارة go.atlassian.com/perksandbenefits.

عن أتللاسيان

في أتللاسيان، نحن مدفوعون بهدف مشترك: إطلاق العنان لإمكانات كل فريق. تساعد منتجاتنا البرمجية الفرق في جميع أنحاء الكوكب، وحلولنا مصممة لجميع أنواع العمل. يجعل التعاون بين الفرق من خلال أدواتنا ما قد يكون مستحيلاً بمفردك، ممكنًا معًا.

نعتقد أن المساهمات الفريدة لجميع موظفي أتللاسيان تخلق نجاحنا. لضمان أن تستمر منتجاتنا وثقافتنا في دمج وجهات نظر وتجارب الجميع، لا نميز أبدًا بناءً على العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين، أو الإعاقة. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

لتوفير أفضل تجربة لك، يمكننا دعمك بالتسهيلات أو التعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. فقط أبلغ فريق التوظيف لدينا خلال محادثتك معهم.

لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وعملية التوظيف، قم بزيارة go.atlassian.com/crh.