مدير تنفيذ الاستجابة للطوارئ

عن GiveDirectly

تهدف GiveDirectly (GD) إلى إعادة shaping العطاء الدولي — وتحويل ملايين الأرواح — من خلال منح نقدية مباشرة للفقراء حول العالم. تُقدّر مؤسسة بروكينغز أن 70 مليار دولار من التحويلات النقدية ستتطلب لتقليل فجوة الفقر؛ حاليًا ينفق قطاع المساعدة 135 مليار دولار كل عام، مع الكثير من التدخلات غير المستندة إلى الأدلة. تريد GiveDirectly تغيير ذلك عن طريق وضع التحويلات النقدية كمعيار للمساعدة الخارجية — كما أن صندوق المؤشر معيار للصناعة المالية — وفي هذه العملية تسرّع إنهاء الفقر المدقع.

جمعت GD أكثر من مليار دولار منذ الإطلاق في 2011، ووفرت نقداً لأكثر من 1.5 مليون شخص في 15 دولة مختلفة. كما دعمت أبحاثاً تجريبية واسعة النطاق تشير إلى أثر قوي للمستفيدين من برامجنا. ونتيجة لذلك، حازت GD على تقدير كواحدة من أكثر الشركات غير الربحية ابتكاراً من Fast Company، بينما تم ذكر حركة التحويل النقدي المتزايدة (ودور GD القيادي فيها) في مجلة نيويورك تايمز، This American Life، Foreign Affairs، وThe Economist.

ثقافتنا صريحة، تحليلية، سريعة التكيف، وغير هرمية. فريقنا العالمي من نحو 150، وفرق عمليات الدولة من نحو 650، يأتون من 21 دولة ويتحدثون 69 لغة. من مهندسي البرمجيات إلى عاملين في المجال الإنساني، ومن مستشارين إداريين سابقين إلى موظفين عامين، وباحثين إلى عمليات ميدانية — إنها مجموعة مدهشة من الأشخاص.

قيمنا مركزية وممنهجة في التعبير عن الرأي. نضع الناس في صميم قراراتنا ونسعى لبناء بيئة طموحة وديناميكية وعالية الأداء. نشجعك بشدة على قراءة قيمنا بعناية، وإذا انعكست طريقة عملك ونشاطك فيها، فربما يكون هذا المنصب مناسباً جداً.

نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكن لجميع أعضاء فريقنا فيها الازدهار والنجاح والنمو. ندعم المرونة، ونعتني ببعضنا البعض، ونستمتع بالعمل، ونوفر فرص نمو مهني.

الموقع: هذا الدور عن بُعد تماماً لكن يجب الت overlapping مع توقيت شرق أفريقيا بفرق ثلاث ساعات على الأقل. لا نستطيع توفير أو تولّي رعايات تأشيرات العمل في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة في الوقت الحالي.

عن هذا الدور

سيقود مدير/ة تنفيذ الاستجابة الطارئة توزيع برامج الاستجابة الطارئة لـ GiveDirectly على مستوى العالم، مع التأكد من تقديم مساعدة نقدية سريعة وكريمة ومبنية على الأدلة للمتأثرين بالأزمات. ستشرف على تنفيذ البرامج من البداية حتى النهاية عبر سياقات متنوعة — من النزوح الناتج عن الصراع إلى كوارث المناخ — لضمان قدرة أنظمتنا وفرقنا على التوسع بسرعة مع الالتزام بمبادئ GD الأساسية من الشفافية والاحترام. ستتعاون بشكل وثيق مع مدراء وقادة آخرين يقع تقاريرهم إلى المدير الأعلى للمنتج: الاستجابة الطارئة لتصميم وتشغيل استراتيجية الاستجابة الطارئة، وتحويل الرؤية إلى عمل من خلال تنفيذ عالمي متميز، والاستعداد، وتحسين مستمر في الميدان.

هذا دور قيادي رفيع لشخص يزدهر في بيئات سريعة الحركة ومعقدة ويرغب في المساعدة في إعادة تعريف كيفية تقديم المساعدات الإنسانية.

تقارير إلى: المدير الأعلى للمنتج، الاستجابة الطارئة

المستوى: مدير

متطلبات السفر: حتى 60% سفر دولي للاستجابة الطارئة وزيارات ميدانية وشركاء

ما ستقوم به

1. قيادة تنفيذ الاستجابة الطارئة العالمية

• الإشراف على تنفيذ برامج الاستجابة الطارئة من التنشيط والتصميم إلى الإيصال النقدي والمتابعة والإغلاق.
• التعاون مع بقية وظيفة منتج الاستجابة الطارئة لتأسيس وتحسين المعايير التشغيلية في التفيذ الميداني (مثلاً الاستهداف، التحقق، المدفوعات، الرصد والتقييم).
• إدارة عمليات نشر متعددة في وقت واحد، مع ضمان سرعة التوصيل وتجربة المستفيد بما يتوافق مع معايير البرنامج.
• العمل كالمسؤول المباشر (DRI) عن التوصيل النقدي أثناء الاستجابات النشطة، والتنسيق عبر الوظائف لإزالة العوائق في الوقت الفعلي.
• ضمان التوافق مع معايير GD، بما في ذلك الحماية وأمن البيانات والإجراءات المالية والحماية.

2. بناء وإدارة فريق الاستجابة الطارئة

• تعيين وتدريب وتوجيه فريق عالي الأداء قادر على النشر المتكرر عند الإخطار القصير.
• تطوير مسارات مهنية واضحة، وأهداف أداء، ومعايير جاهزية.
• إنشاء وصيانة جداول النشر وتجمعات الزيادات، وملامح الأدوار ومعايير المعدات.

3. تعزيز الاستعداد التنظيمي

• قيادة تطوير وتحسين مستمر لكتب اللعب التشغيلية وآليات التنفيذ والاستعداد.
• الشراكة مع فرق المنتج والتقنية والخدمات العالمية الدعم لضمان جاهزية الأنظمة وتحسينها من خلال المساهمة في إعطاء الأولوية للاستثمارات والحلول.
• تتبع وتقرير مقاييس الاستعداد.
• ضمان ثقافة التعلم والتحسين المستمر من خلال قيادة عمليات دراسات الدروس المستفادة وتبني أولوية للاستثمار في الأفراد والعمليات والتكنولوجيا لتحسين سرعة وجودة الاستجابة.

4. ضمان السلامة وإدارة المخاطر

• الت acting كالنقطة العالمية للسلامة في عمليات الاستجابة الطارئة.
• الإشراف على أمان الموظفين ورعايتهم أثناء النشر، بالتعاون مع فرق السلامة والأمن والناس في GD.
• الإشراف على تقييمات المخاطر قبل وأثناء التنشيط الميداني.
• دعم المراجعات بعد العمل وتحسين بروتوكولات السلامة بشكل مستمر.

5. تمثيل GiveDirectly وتوثيق الشراكات

• التفاعل مع شركاء إنسانيين خارجين، والمتبرعين، ومجموعات التنسيق كممثل لقدرات التنفيذ التشغيلي لـ GD.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (المنتج، الشؤون القانونية، المالية، الشراكات) لضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال.
• المساهمة في تقارير المانحين، المقترحات، والاتصالات من خلال مشاركة الرؤى التشغيلية وقصص أثر ميداني.

ما ستقدمه

• التزام عميق بقيم GiveDirectly وإيمان بكرامة واستقلالية الأشخاص الذين يعيشون في الفقر.
• 10+ سنوات من الخبرة في البرمجة الإنسانية، مع وقت كبير في أدوار ميدانية تدير عمليات متعددة البلدان أو عمليات واسعة النطاق.
• خبرة كبيرة في العمل في سياقات إنسانية صعبة وإدارة أطر الأمن وإدارة المخاطر.
• حكم ممتاز في بيئات الأزمات سريعة الوتيرة.
• فهم قوي لأنظمة الأعمال الإنسانية، بما في ذلك آليات التنسيق (مجالس الأمم المتحدة، شبكات المنظمات الدولية غير الحكومية)، وتفاعل مع المانحين، وأطر الاستجابة.
• خبرة مثبتة في تصميم وإدارة المساعدة النقدية وبطاقات القسائم (CVA) أو برامج مساعدات مباشرة مشابهة.
• قيادة مميزة، وحل مشكلات، وتفكير نقدي في بيئات شديدة الضغط وغير مؤكدة.
• رغبة في إعادة تصور أساليب وتكنولوجيات المساعدة الإنسانية والاستجابة للطوارئ.
• اتصالات عبر ثقافات متعددة والقدرة على قيادة فرق موزعة.
• الالتزام بتعزيز الشمولية والإنصاف داخلياً وخارجياً.
• الإتقان في اللغة الإنجليزية (مطلوب)، واللغات الإضافية مثل الفرنسية مفضلة.

التعويض

نسعى في GiveDirectly إلى دفع أجور موظفينا بسخاء وبشكل عادل. نستخدم مُجمِّع رواتب طرف ثالث معتمد لحساب أجر تنافسي بناءً على الدور والموقع وتكاليف المعيشة. لدينا أيضاً سياسة عدم التفاوض لضمان العدالة عبر الأدوار.

• الراتب الأساسي في الولايات المتحدة لهذا الدور 154,000 دولار
• الراتب الأساسي في المملكة المتحدة 106,374.00 جنيه إسترليني
• الراتب الأساسي في كينيا 120,000 دولار

هذا الدور عن بُعد تماماً، لذلك إذا لم تكن مقيمًا في أحد هذه البلدان، سنشارك معياراً محلياً خلال عملية التوظيف.

 #LI-REMOTE

العمل في GiveDirectly

GiveDirectly هي جهة توظيف متكافئة الفرص. تُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العِرق والدين والأصل الوطني والجنس والتوجه الجنسي والعمر والحالة الزوجية والقدرات أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون.

ملاحظة للمقدمين من الولايات المتحدة: ندعوكم لمعرفة حقوقكم كمقدم طلب.

الالتزام بالحماية

بوصفنا منظمة عالمية تعمل مع المجتمعات للقضاء على الفقر المدقع، تأخذ GiveDirectly حماية المستفيدين والموظفين والشركاء على محمل الجد. وفي هذا الصدد، فإن GiveDirectly عضو في خطة الكشف عن المخالفات، وستجري فحوصاً مع أرباب عمل سابقين حول أي سوء سلوك أو إساءة متعلقة بمسؤولين جدد محتملين. قد نستعين أيضاً بفحوصات ما قبل التوظيف مثل فحص المراجع، والتحقق من الخلفية الجنائية، وفحوصات العقوبات.

هذه الجهود تساعدنا على بناء الثقة مع المجتمعات التي نعمل معها ومنع أي إساءة للمستفيدين والموظفين.

تلتزم GD باحترام جميع القوانين المحلية والوطنية والدولية التي تحمي الأشخاص وحقوق الإنسان الأساسية. GD تلتزم بسياسة “صفر تسامح” فيما يخص الوقاية والتبليغ أو الاستجابة لأي شكل من أشكال الإساءة أو الاستغلال وت توقع من أي شخص يعمل لديها الالتزام بالحماية ورعاية المستفيدين كأولوية.

التسهيلات المعقولة

نلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة وميسرة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات خلال عملية التقديم أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية للدور، الرجاء مراسلتنا على careers@givedirectly.org مع موضوع البريد الإلكتروني “Accommodation Needed”. سنتعاون معك لضمان توفير التسهيلات المناسبة لاحتياجاتك.

هل تريد تقديم أفضل ما لديك في طلبك لـ GiveDirectly؟ اطلع على دليل إعدادات تقديم الطلب للمرشح!