مدير تحصيلات المؤسسات

من نحن:

تمكن موتيف الأشخاص الذين يديرون العمليات المادية من خلال أدوات تجعل عملهم أكثر أمانًا وإنتاجية وربحية. للمرة الأولى، يمكن لفرق السلامة والعمليات والمالية إدارة السائقين والمركبات والمعدات والنفقات المتعلقة بأسطول النقل في نظام واحد. مع دمج الذكاء الاصطناعي الرائد في الصناعة، يوفر لك نظام موتيف رؤية كاملة وتحكم، ويقلل بشكل كبير من الأعباء اليدوية من خلال أتمتة وتبسيط المهام.

تخدم موتيف ما يقرب من 100,000 عميل - من شركات فورتشن 500 إلى الشركات الصغيرة - عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك النقل واللوجستيات، والبناء، والطاقة، والخدمات الميدانية، والتصنيع، والزراعة، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، والقطاع العام.

قم بزيارة gomotive.com لمعرفة المزيد.

بصفتك مدير تحصيلات المؤسسات، ستتولى الاستراتيجية العالمية والتنفيذ لأعلى مصادر الإيرادات قيمة في موتيف. تحت إشراف مدير عمليات المالية، ستقود فريقًا عالي الأداء من 5-10 متخصصين في التحصيل مقيمين في باكستان، مع ضمان إدارة حسابات المؤسسات والاستراتيجيات الأكثر أهمية بتوازن دبلوماسي وصرامة مالية.

هذه وظيفة قيادية ذات رؤية عالية. أنت لا تدير فقط قائمة انتظار؛ بل تقوم بتصميم الأنظمة وإجراءات التشغيل القياسية والشراكات عبر الوظائف التي تقلل من أيام المبيعات المستحقة وتحمي تدفقنا النقدي. ستعمل كحلقة وصل بين المالية والمبيعات والقانون، متجاوزًا الهياكل التعاقدية المعقدة والمفاوضات عالية المخاطر لضمان أن نمو موتيف مدعوم بميزانية عمومية صحية.

• القيادة الاستراتيجية: امتلاك استراتيجية تحصيلات المؤسسات من البداية إلى النهاية، وتحويل الفريق من التواصل التفاعلي إلى إدارة محفظة مدفوعة بالبيانات.
• إدارة الأفراد: قيادة وتوجيه وتوسيع فريق عن بُعد من 5-10 متخصصين. ستكون مسؤولاً عن تطويرهم المهني، وتدقيق الأداء، وضمان التوافق مع ساعات العمل والمعايير المعتمدة في الولايات المتحدة.
• توقعات النقد والتحليلات: تقديم توقعات دقيقة لجمع النقد ربع السنوية لقطاع المؤسسات. استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات، وتوقع التأخيرات، وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للقيادة التنفيذية.
• الدبلوماسية عبر الوظائف: العمل كنقطة تصعيد مالية رئيسية لمديري الحسابات وقيادة المبيعات. الشراكة مع القسم القانوني وإدارة الطلبات لحل النزاعات المعقدة في الفواتير دون الإضرار بصحة العملاء على المدى الطويل.
• هيكل العمليات: تصميم وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية "الأفضل في فئتها" لتحصيلات المؤسسات. ستحدد نقاط الاحتكاك في دورة الفوترة وتدعم الأتمتة أو تغييرات العمليات ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسات / الفوترة لدينا.
• المفاوضات عالية المخاطر: المشاركة مباشرة مع أقسام الحسابات المستحقة الدفع لعملاء فورتشن 500 للتنقل عبر بوابات الدفع المعقدة، وإعدادات الموردين، وحل النزاعات.
• تحسين أيام المبيعات المستحقة: دفع أهداف عدوانية لتقليل أيام المبيعات المستحقة وتقليل نفقات الديون المعدومة مع الحفاظ على فلسفة "العميل أولاً".
• التقارير والتحليلات وتسليم المشاريع: مراجعة تقارير الشيخوخة من زورا، ومعالجة الحسابات المتأخرة، وتصعيد الأمور حسب الاقتضاء. مسؤول عن دفع المشاريع غير الروتينية إلى التنفيذ لتحسين عمليات / سياسات التحصيل بشكل عام.

• الخبرة: 7+ سنوات في تحصيلات B2B أو عمليات المالية، تحديدًا في إدارة محافظ مؤسسات / استراتيجيات متعددة الملايين من الدولارات. على الأقل 2+ سنوات في قدرة إدارة الأفراد الرسمية.
• خبرة في الأنظمة: إتقان متقدم في زورا (مطلوب) أو نظام تخطيط موارد المؤسسات / الفوترة الرئيسي المماثل (نت سويت، ساب). يجب أن تكون مرتاحًا للتنقل عبر منطق الفوترة المعقد وتدفقات العمل المدفوعة بالنظام.
• نضج القيادة: خبرة مثبتة في إدارة الفرق الدولية / الخارجية. تعرف كيف تدفع الثقافة والمساءلة عبر مناطق زمنية مختلفة.
• أنت لا تحدد المشاكل فقط؛ بل تبني الحل. لديك سجل حافل في تحسين المقاييس (أيام المبيعات المستحقة، مؤشر فعالية التحصيل) من خلال تغييرات هيكلية بدلاً من مجرد "العمل بجد".
• التواصل: مهارات تفاوض استثنائية. يمكنك أن تكون "صارمًا ولكن عادلًا" مع العملاء و"تعاونيًا ولكن حازمًا" مع الشركاء الداخليين في المبيعات.
• الصرامة التشغيلية: إتقان قوي في إكسل (الجداول المحورية، النمذجة) وأدوات إدارة المشاريع (أسانا / جيرا).
• التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال.

 

شفافية الأجور:
قد تستند تعويضاتك إلى عدة عوامل، بما في ذلك التعليم، وخبرة العمل، والشهادات. بالنسبة لبعض الأدوار، قد تشمل التعويضات الإجمالية وحدات الأسهم المقيدة. تقدم موتيف مزايا تشمل الرعاية الصحية، ورعاية الصيدلة، ورعاية البصر والأسنان، وإجازة مدفوعة، وإجازة مرضية، وتغطية الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل، وتأمين الحياة بالإضافة إلى مساهمة 401k (جميع المزايا تخضع لمتطلبات الأهلية). تعرف على المزيد حول مزايانا من خلال زيارة مزايا موتيف.
نطاق التعويض لهذه الوظيفة يعتمد على مكان إقامتك. بالنسبة لهذه الوظيفة، يتراوح نطاق التعويض بين:

إنشاء مكان عمل متنوع وشامل هو أحد القيم الأساسية لموتيف. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالأشخاص من خلفيات وتجارب وقدرات ووجهات نظر مختلفة. 

يرجى مراجعة إشعار خصوصية المرشحين لدينا هنا.

إشعار خصوصية المرشحين في المملكة المتحدة هنا.

يجب أن يكون المتقدم مخولًا لاستلام والوصول إلى تلك السلع والتقنيات الخاضعة لرقابة لوائح إدارة الصادرات الأمريكية. إن سياسة موتيف تتطلب أن يكون الموظفون مخولين لاستلام الوصول إلى منتجات وتقنيات موتيف.