مهندس برمجيات رئيسي - الرواتب

عن غوستو

في غوستو، نلتزم بمهمة تعزيز اقتصاد الأعمال الصغيرة. نتولى العمل الصعب—مثل الرواتب، التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والموارد البشرية—حتى يركز المالكون على حرفتهم وعملائهم. مع فرق في دنفر، سان فرانسيسكو، ونيويورك، نفخر بدعم أكثر من 400,000 شركة صغيرة في جميع أنحاء البلاد، ونبني مكان عمل يمثل ويحتفي بالعملاء الذين نخدمهم. تعرف على فلسفتنا Total Rewards.

عن الدور:

بصفتك المهندس الرئيسي لفريق المقاولين، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل منتج الرواتب الرائد من غوستو—أحد الركائز الأساسية لمنصتنا. ستصمم، تبني، وتوسع القدرات التي تدعم تجارب العملاء الأساسية. ستعمل بتعاون مع مديري المنتجات والمصممين ومهندسين آخرين لتقديم ميزات ذات تأثير تلبي احتياجات العملاء وترفع مستوى تجربة المستخدم.

كمهندس في غوستو على هذا المستوى، ستوجه المشاريع من البداية حتى الإطلاق—تصميم المواصفات الأولية للميزة، اتخاذ قرارات معمارية تقرب الأنظمة من حالاتها النهائية المرجوة، تنفيذ مبادرات معقدة، والحفاظ على كود يشغّل وظائف حاسمة. بجانب الإسهامات الفنية، ستساعد في تعريف والمساهمة في الاستراتيجية الأوسع لكيفية استمرار غوستو في بناء وتطوير منتج الرواتب.

إذا كنت متحمساً لحل مشكلات معقدة وعالية التأثير وترغب في الإسهام في منتج يلمس حياة الملايين، فنود وجودك معنا!

عن الفريق:

يرتكز محصول الرواتب كمنتج أساسي لغوستو ويستخدمه أكثر من 300,000 عميل، مساهمًا بشكل كبير في الإيراد السنوي المتكرر الذي يتجاوز 500 مليون دولار. رغم أننا نملك موقعاً رائداً في السوق للشركات الصغيرة والمتوسطة في الولايات المتحدة، يبقى السوق مجزأاً إلى حد كبير، ويُقدَّر أن 90% ما زالوا بحاجة إلى حل فائق.

يتيح فريق المقاولين للشركات دمج ودفع الروابط للمقاولين في 120+ دولة بسهولة وسرعة، ويشمل وظائف حاسمة مثل إعداد الرواتب والتحضير والتقديم، والتقارير التاريخية، وتتبع الوقت، وتخطيط المناوبات. كعضو رئيسي في هذا الفريق، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير عميق على المنتج والعملاء الذين يعتمدون عليه يومياً.

هذا ما ستفعله يومياً:

• تصميم وبناء وصيانة أنظمة خلفية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة تدعم منتجات الرواتب في غوستو.
• العمل كقائد تقني عبر عدة فرق في Pay Group، لمساعدتنا في إبقاء المهندسين غير محجوبين وتقديم عمل عالي الجودة يدعم أهدافنا الطويلة الأجل.
• المساعدة في توسيع أحد أكبر تطبيقات روبي-ريالز وتايبسكريبت-ريأكت في العالم.
• التعاون لحل مشكلات معقدة وغير واضحة مع شراكات من الهندسة، إدارة المنتجات، التصميم، علم البيانات، الامتثال، العمليات، وفرق متعددة الوظائف.
• توجيه وتطوير زملائك من المهندسين للعمل على حلول شاملة وقابلة للتوسع.
• قيادة عملية تطوير المنتج من المفهوم إلى الإطلاق، وتقديم منتجات ممتعة تجعل الرواتب والضرائب والامتثال بسيطة وسهلة.
• الانخراط في بيئة داعمة للغاية تعمل مع الآخرين لدفع الإنتاجية والابتكار.

هذا ما نبحث عنه:

• أكثر من 15 عاماً من خبرة تطوير البرمجيات المهنية.
• خبرة كقائد تقني، يشرف وينجز مشاريع تمتد عبر فرق متعددة.
• الحماس لبيئة تطوير تعاونية قائمة على الاختبار.
• خبرة مثبتة في بناء وصيانة أنظمة خلفية مرنة تدعم منتجات مواجهة العملاء، مع تحسين الأنظمة القائمة من حيث الأداء، الاعتمادية، والقدرة على التوسع.
• القدرة على إنتاج كود قابل للصيانة، منظم وموثق بشكل جيد.
• خبرة في تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات RESTful ونقاط GraphQL وخدمات خلفية، مع ضمان تكامل سلس مع أنظمة الواجهة الأمامية والخدمات الخارجية.
• القدرة على توسيع منظمات الهندسة، مع تركيز قوي على التطوير الفردي والفرق والتوجيه.
• خبرة في بيئات عالية التداخل تعمل على منتجات معقدة للغاية.
• القدرة على التواصل الواضح للمساس التقني وتسهيل اتخاذ قرارات مدروسة بين أصحاب المصلحة.
• الخبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لبناء واختبار وتكرار المنتجات بسرعة.
• فهم كيفية تقييم مخرجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام معايير نجاح واضحة.
• التزام بالبقاء على اطّلاع بأحدث تقنيات الخلفية وأطر وأنماط الذكاء الاصطناعي، وتجربة مقاربات جديدة بانتظام.
• الاستعداد للمساهمة في أدوات أو قوالب مشتركة تعزز السرعة والسلامة في تجربة الذكاء الاصطناعي.

إذا لم تعتقد أنك تستوفي كل المعايير أدناه ولكنك ما زلت مهتمًا بالوظيفة، فالرجاء التقديم. لا أحد يفي بكل الشروط، ونحن نبحث عن شخص متحمس للانضمام إلى الفريق.

تعادل رواتبنا النقدية لهذا الدور نحو 214,000-264,000 دولار/سنة في دنفر والمواقع الأكثر انتهاءً بالخصوصية، و251,000-309,000 دولار/سنة لسـان فرانسيسكو ونيويورك. تحدد العروض النهائية وفق عدة عوامل منها خبرة المرشح وتتفاوت عن المبالغ المذكورة أعلاه.

لدينا مكاتب في دنفر، سان فرانسيسكو، ونيويورك ويعمل أعضاء فريقنا عن بُعد في الولايات المتحدة وكندا. نحن نقوم بالتعيين بنشاط للمراكز التالية: تورنتو، كندا، أتلانتا، جورجيا، أوستن، تكساس، شيكاغو، أيل، دنفر، كولورادو، لوس أنجلوس، كاليفورنيا، ميامي، فلوريدا، وسياتل، واشنطن. ملاحظ: وظائفنا المفتوحة ستحدد في صفحة المسارات الوظيفية وفي وصف الوظيفة أماكن العمل المؤهلة.

تمتلك غوستو مكاتب فعلية في دنفر، سان فرانسيسكو، ونيويورك. يُتوقع من الموظفين المقيمين في تلك المواقع العمل من المكتب أيام محددة تقريباً 2-3 أيام في الأسبوع (أو أكثر حسب الدور). تنطبق نفس التوجيهات على جميع أدوار Symmetry، شركة غوستو التابعة، التي يقع مكتبها الفعلي في سوردستك.

ملاحظة: تشمل التوقعات المكتبية في سان فرانسيسكو كل من مناطق سان فرانسيسكو وسان خوسيه.

عندما يتم السماح بالعمل من موقع غير مكتب غوستو، يتطلب وجود اتصال إنترنت آمن وموثوق ومتسق. وهذا يشمل أيام العمل غير المكتبية للموظفين الهجين.

عملاؤنا من مختلف الخلفيات، ونحن كذلك. نحن نوظف أشخاصًا متميزين من خلفيات متعددة، ليس فقط لأنه الشيء الصحيح، بل لأنه يجعل شركتنا أقوى. إذا كنت تشارك قيمنا وحماسنا للشركات الصغيرة، فستجد مكانك في غوستو.

تفخر غوستو بأنها جهة توظيف تكافؤ فرص. لا نميز في التوظيف أو أي قرار توظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الجنس أو الوضع العائلي أو الوراثة أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو التوجه الجنوسي أو غيره من السمات المحمية قانوناً. تعتبر غوستو المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي مناسبًا وفقاً للقوانين Federal وState وLocal المعمول بها. كما تلتزم غوستو بتوفير ت aksة المعوقات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين القدماء المعاقين في إجراءات التقديم. نريد أن نرى مرشحيننا يؤدون قدراتهم إلى أقصى حد. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات طبية أو دينية في أي وقت خلال مسار ترشيحك، يرجى تعبئة هذا النموذج وسيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا.

تأخذ غوستو أمان معلوماتك الشخصية وحمايتها على محمل الجد. الرجاء الاطلاع على إخلاء مسؤولية النشاط الاحتيالي.

سيتم التعامل مع المعلومات الشخصية التي يتم جمعها ومعالجتها كجزء من طلبك في غوستو وفقاً لإشعار خصوصية المتقدمين الخاص بغوستو.