مدير برنامج، الامتثال ل FedRAMP و IL5/IL6

حول زسكلر

تعتبر زسكلر رائدة عالمية في مجال أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكلر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات على مستوى العالم، تجمع منصة زسكلر Zero Trust Exchange مع الذكاء الاصطناعي المتقدم لمكافحة مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يوميًا، وتفتح مكاسب الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تتمحور حول اهتمام العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة. 

نحن ندعم فلسفة "AI Forward, People First" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير برنامج ذو خبرة، برامج الامتثال الفيدرالية للانضمام إلى فريق المخاطر التكنولوجية والامتثال لدينا. توفر هذه الوظيفة المرونة للعمل عن بُعد داخل الولايات المتحدة، مع تفضيل المرشحين القريبين من مكتبنا في سان خوسيه، كاليفورنيا لجدول هجين، والتقارير إلى مدير المخاطر التكنولوجية والامتثال. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وصيانة أطر GRC المتكاملة لامتثال FedRAMP وتفويض وزارة الدفاع. سيؤثر عملك بشكل مباشر على استراتيجية العمل من خلال ضمان دمج أنشطة الامتثال في العمليات والمبادرات التجارية الأوسع بينما تدعم مهمتنا كقائد عالمي في أمان السحابة.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• تصميم وتنفيذ وصيانة أطر GRC المتكاملة لامتثال FedRAMP وتفويض وزارة الدفاع، بما في ذلك المراقبة المستمرة وإدارة جداول المشروع والنتائج.

  
  

• التعاون والتواصل بشأن متطلبات GRC لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك فرق الهندسة والأمان والأعمال، والمقيّمين الخارجيين، والوكالات الفيدرالية.

  
  

• مراقبة القوانين واللوائح والمعايير الصناعية ذات الصلة أثناء إجراء تقييمات الامتثال لضمان الالتزام المستمر.

  
  

• تأثير استراتيجية العمل واتخاذ القرار من خلال رؤى الامتثال الخبيرة ودمج أنشطة الامتثال في المبادرات الأوسع.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية استغلال النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل للمشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من الخبرة في إدارة برامج الامتثال ل FedRAMP و DoD IL5 و DoD IL6 من البداية إلى النهاية.

  
  

• المواطنة الأمريكية مع تصريح أمني سري أو أعلى من الحكومة الأمريكية

  
  

• خبرة مثبتة في تقييم التطبيقات المعبأة، وبيئات Kubernetes، وتقنية الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.

  
  

• خبرة في العمل مع عمليات وامتثال FedRAMP 20x.

  
  

• درجة البكاليوس في تكنولوجيا المعلومات (مثل CIS، CS) أو مجال ذي صلة وشهادات مثل CISSP.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي مصممة لجمهور تقني وغير تقني.

  
  

• قوة مثبتة في تحديد أولويات المهام ضمن بيئة سريعة ومتطورة.

  
  

#LI-JM1 #LI-Remote

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت تنطبق) + الفوائد.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأجل، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية التي يتم الاحتفاظ بها بصدق، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.