ممثل تطوير المبيعات - الفيدرالي

حول زسكالر

تُعتبر زسكالر رائدة عالمية في أمن الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكالر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات عالميًا، تُ Combines منصة زسكالر Zero Trust Exchange مع الذكاء الاصطناعي المتقدم لمكافحة مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات كل يوم، وتفتح مكاسب الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من المسماة الوظيفية، والثقة تُبنى على النتائج. نؤمن بالشفافية ونُقدِّر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تُحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. للقيام بذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة. 

نحن ندعم فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن موظف تطوير مبيعات للانضمام إلى فريق تطوير المبيعات الفيدرالي لدينا. هذا دور هجين، يتبع مدير تطوير المبيعات.

ستتاح لك الفرصة لتكون مساهمًا رئيسيًا في خط أنابيب مبيعات زسكالر ونمو الإيرادات من خلال تأهيل العملاء المحتملين.

هذا دور هجين يتطلب العمل يومين في الأسبوع في المكتب (بلانو، تكساس / رالي، نورث كارولينا / أو بوسطن، ماساتشوستس). 

ماذا ستفعل (توقعات الدور)

• البحث والتنقيب في المؤسسات عبر البريد الإلكتروني، والاتصال، والشبكات ووسائل إبداعية أخرى لقيادة خطوط الأنابيب في مراحلها الأولى
• تأهيل وتحديد مواعيد جيدة مع صانعي القرار الرئيسيين داخل الشركات العالمية 2000 أو الشركات "المستهدفة" من خلال العملاء المحتملين الواردين والصادرين
• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء للحفاظ على معلومات دقيقة عن النشاط والاتصال والحساب لجميع العملاء والعملاء المحتملين

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي أصدق أشكال العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
• أنت قوة إيجابية. تتعامل مع المشاكل الصعبة بطاقة بناءة وروح "يمكنني" معدية، تلهم فريقك للبقاء مركزين على الحل.
• تقود بنزاهة. تفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون صعبًا. تلتزم بنفسك والآخرين بمعايير عالية من المساءلة وتبني الثقة من خلال مطابقة كلماتك مع أفعال متسقة وشفافة.

ماذا نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة
• خلفية موجهة نحو العملاء (مبيعات، دعم، أو خدمة العملاء)
• مهارات في تطوير الحسابات، تأهيل الفرص، التخطيط المسبق للمكالمات، هيكل المكالمات / التحكم، أو إدارة الوقت والإقليم

ما الذي سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (يفضل salesforce.com)
• خبرة في وظيفة مبيعات تركز على الخارج
• خبرة في العمل مع العملاء الفيدراليين أو خلفية في المجال الفيدرالي

#LI-EV1

#LI-Hybrid

تتراوح رواتب زسكالر بناءً على معايير محددة وتُحدد حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة والخبرة والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة / المكافأة / الأسهم (إذا كانت موجودة) + الفوائد.

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تُقدِّر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكالر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.