كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تعتمد أكثر الشركات تطوراً في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى موثوق. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وإيداعات الشركات، ونصوص الأحداث، ومكالمات الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.
تقدم عملية استحواذ ألفا سينس على تيغوس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسيع المحتوى، مع قدرات المنتج والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من استخراج رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. تُعتمد منصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ومقرها في مدينة نيويورك، ولديها أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وإيرلندا.
الموقع: عن بُعد داخل الولايات المتحدة
يعد مهندس الكشف والاستجابة الأول دورًا تقنيًا حيويًا مسؤولاً عن تعزيز قدرات الأمن الدفاعي للمنظمة عبر هندسة الكشف، وتنظيم الأمن، والأتمتة، والاستجابة (SOAR)، وقيادة برنامج صيد التهديدات في المنظمة. هذا الدور حاسم لدمج معلومات التهديد الجديدة في اكتشافات عالية الدقة وأتمتة عمليات الاستجابة للحوادث لتعظيم كفاءة الفريق وسرعة الاستجابة.
ستعمل مباشرة مع مدير مراقبة الأمن، والكشف والاستجابة، وتتعاون بشكل وثيق مع مدير SOC لقيادة مبادرات صيد التهديدات، بينما تتعاون مع فرق الأمن متعددة الوظائف لبناء وتوسيع قدرات عمليات الأمن لدينا.
ستكون جزءًا من منظمة أمنية سريعة الحركة تركز على الأتمتة، والنهج القائم على الهندسة، وحل المشكلات بشكل منهجي. يعمل فريقنا عند تقاطع عمليات الأمن، وهندسة الكشف، والاستجابة للحوادث، وأمن البنية التحتية. نحن نقدر الحلول العملية، والنتائج القابلة للقياس، والتحسين المستمر.
ما ستقوم به:
إشعار مهم: نحن شركة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ونستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي في عملنا اليومي. ومع ذلك، فإن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي خلال عملية المقابلة غير مسموح به. تم تصميم المقابلات لتقييم مهاراتك الفردية وتفكيرك. إذا حددنا أن المرشح يستخدم مساعدة الذكاء الاصطناعي للإجابة على أسئلة المقابلة، فقد يؤدي ذلك إلى استبعاده من عملية التوظيف.
بالنسبة للتعويض الأساسي، نقوم بتحديد نطاقات قياسية لجميع الأدوار بناءً على الوظيفة والمستوى مقارنة بالشركات ذات النمو المماثل والمقارنات الداخلية. من أجل الامتثال للتشريعات المحلية، فضلاً عن توفير مزيد من الشفافية للمرشحين، نشارك نطاقات الرواتب في جميع إعلانات الوظائف بغض النظر عن موقع التوظيف المطلوب. يتم تحديد المبالغ النهائية للعروض من خلال عوامل متعددة بما في ذلك خبرة المرشح / خبرته وقد تختلف عن المبالغ المذكورة أدناه.
يمكن أيضًا عرض مكافأة قائمة على الأداء، وحقوق ملكية، وبرنامج مزايا سخي.
ألفا سينس هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم، وتلهم، وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتساوية. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو هوية الجنس، أو تعبير الجنس، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتدريب، والترقية، والفصل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية إلى الحد الذي يتطلبه القانون، واللوائح، والأوامر السارية حيث يعمل موظف معين.
احتيالات وتزوير التوظيف
لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:
إذا كنت تعتقد أنك قد تعرضت للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي قائمة وظائف تدعي أنها من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. إن أمانك وثقتك تهمنا.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.