مهندس برمجيات أول، أدوات البناء

تهدف شركة هيومن إنتيرست إلى ضمان وصول الناس من جميع القطاعات إلى مزايا التقاعد. 

أكثر من نصف الأمريكيين العاملين لا يوفّرون ما يكفي لمستقبلهم. غالباً ما يكون السبب أن الشركة التي يعملون لديها لا تقدم خطة تقاعد. تغيّر هيومن إنتيست ذلك بجعل تقديم تقاعد سهل وبتكاليف معقولة للشركات الصغيرة والمتوسطة حتى تتيح للموظفين مساراً إلى الاستقلال المالي من خلال ادّخار التقاعد.

نحن شركة تقنية مالية سريعة النمو نغيّر قطاع التقاعد. ندعمنا مجموعة من المستثمرين بما في ذلك Marshall Wace وBaillie Gifford، إضافة إلى مستثمرين رائدين مثل BlackRock وTPG وSoftBank وغيرهم.

عن الدور

كعضو في فريق Builder Tools ستقوم بتصميم وتنفيذ بنية إدارة السحابة، وخطوط CI/CD، وأدوات البناء. ستتيح هذه الأدوات نشرات أكثر كفاءة وموثوقية مع رفع جودة برامجنا.

ما ستفعله يومياً

• تصميم وتنفيذ بنى سحابية ذات تحمل للأخطاء في AWS.
• تصميم وتنفيذ CI/CD بيئة متعددة الحسابات والخدمات.
• بناء أدوات للمهندسين تزيد كفاءتهم وتبسط عملية التطوير.
• التعاون مع مهندسين وأصحاب مصلحة لتبادل المعرفة وتطوير الخبرة
• كتابة كود واجراءات اختبارات نظيفة وذات جودة للحفاظ على سرعة النظام وموثوقيته وقابليته للمراقبة.
• قيادة والمشاركة في أنشطة دورة حياة التطوير مثل التصميم والبرمجة والاختبار والإطلاق الإنتاجي.
• المساهمة في معايير وهياكل وأدوات وعمليات الهندسة التطويرية المتطورة لدينا.
• إرشاد مهندسين آخرين ومراجعة الكود بعمق.

ما ستقدمه للدور

• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وبناء وتوسيع الخدمات، خاصة باستخدام بنى سحابية مثل AWS أو GCP أو Azure.
• خبرة مهنية لا تقل عن 2 سنة مع تقنيات البنية ككود IaC مثل Terraform أو CloudFormation أو CDK، وينبغي وجود استخدام CI/CD مفضل.
• خبرة لا تقل عن 2 سنة مع تقنيات CI/CD كـ CodeBuild وCodeDeploy وCodePipeline وGitLab CI/CD وGitHub Actions وغيرها.
• مهارات تواصل قوية: يمكنك مناقشة مفاهيم تقنية مع المهندسين وغير المهندسين بسهولة.
• احساس قوي بالملكية والدافع للعمل: تحب رفع الأكمام وتكون مبادراً وتقاد مشاريع عبر الفرق مع إبقاء أصحاب العلاقة على اطلاع.
• القدرة على كتابة كود واضح وقابل للاختبار مع رؤية للتحمل والصيانة.
• عقلية استباقية وتعاطف - تحب حل المشاكل لمساعدة عملائنا.

لماذا ستستمتع بالعمل في هيومن إنتريست

تواجه هيومن إنتريست أحد أكبر التحديات في بلدنا – تقليص فجوة التقاعد. ستكون جزءاً أساسياً من تصميم وتوسيع الحلول التي توفر الأمن المالي للموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة على مستوى البلاد. لقد أحرزنا تقدماً ملحوظاً، لكن النمو لا يزال أمامنا، مما يتيح لك فرصة فريدة لحل مشكلات معقدة، ودفع الابتكار، وتطوير مسيرتك المهنية مع فريق ملتزم وواضح الهدف. نحن نُقدّر العمل الجاد ونعترف بأن مساهمات فريقنا هي مفتاح نجاحنا المستمر.

انضم إلى هيومن إنتريست واحدث تأثيراً دائماً من خلال تشكيل مستقبل التقاعد.

مبادئ التشغيل لدينا توجه كيفية عملنا كفريق. إنها تعكس وجهة نظر هيومن إنتريست الفريدة حول ما هو مهم وصحيح. توثيق هذا الجانب الأساسي من ثقافتنا يساعد الموظفين على اتخاذ قرارات جيدة بأنفسهم كما يساعد المرشحين في تقييم فرص العمل بعناية ما إذا كانوا سيتكيفون مع هيومن إنتريست. 

• الولع بالعملاء: نهدف إلى إنشاء تجارب مميزة لعملائنا. نضع احتياجاتهم في المقام الأول ونبذل قصارى جهدنا لإسعادهم.
• التوجه طويل الأجل: لسنا نلعب لليوم فقط؛ نبني إرثاً. نفكر بشكل كبير، ونخطط بطريقة استراتيجية، ونستثمر في مستقبلنا.
• فرق ذات استقلالية ومسؤولية: نثق في أعضاء فريقنا لتحمل الملكية واتخاذ قرارات ذكية. نُمكّنك لتكون أفضل نفسك!
• رفع المعايير باستمرار: نرفع المعايير باستمرار ونتحدى أنفسنا لنكون أفضل. نؤمن بالنمو والتحسن المستمر.
• التفاؤل الأساسي: نرى الزجاج نصف ممتلئ ونملؤه بمزيد من الأفكار الرائعة. نؤمن بقوة الإيجابية وإمكانات العظمة.

التعويض - في هيومن إنتريست، هناك عدة عوامل تحدد نطاق الراتب المناسب لكل وظيفة. نأخذ في الاعتبار تكلفة العمل في أسواق مختلفة عبر الولايات المتحدة. الراتب الأساسي لهذه الوظيفة يتراوح بين 185,000 دولار و220,000 دولار كحدود دنيا ضمن منطقتك الجغرافية وتعبّر عن الحد الأدنى في منطقتنا الأقل وتصل إلى الحد الأعلى في منطقتنا الأعلى. يعتمد الراتب المعروض للموظف الجديد ضمن هذا النطاق على موقعه داخل الولايات المتحدة و مهاراته وخبرته. في هيومن إنتريست، الراتب الأساسي هو جزء من حزمة المكافآت الإجمالية. اعتماداً على الوظيفة، قد تتوفر لك مكافآت إضافية مثل الحوافز والعمولات وأسهم الشركات. جميع موظفينا يحصلون على مجموعة متكاملة من مزايا الصحة والمالية والرفاهية العقلية.

المزايا - 

• خطة 401(k) رائعة: الخاص بنا! مطابقة من صاحب العمل حتى 4% من التعويض (مؤ yace فاً فورية) وبدون رسوم الخطة
• خطط صحية من الدرجة الأولى، إضافة إلى تأمين الأسنان والرؤية
• إجازة مدفوعة الأجر وإجازة أبوّة تنافسية
• ثروة إضافية:  وصول غير محدود إلى الأدوات الرقمية والمتخصصين الماليين ومركز معرفة لمساعدتك في فهم أسهمك ودعم رفاهك المالي
• Lyra: دعم صحي نفسي محسن للموظفين والمعالين
• Carrot: مزايا رعاية صحة الإنجاب وتشكيل الأسرة
• Candidly: مورد لاقتراض القروض الطلابية لمساعدة عائلتك في التخطيط والاستدانة وسداد الدين
• بدل عمل من المنزل شهرياً؛ بدل نمط حياة ربع سنوي
• تجارب بناء فريق جذابة، تتراوح بين فعاليات اجتماعية افتراضية ونُزُل فريق لتعزيز التعاون وروح الأُلفة.

نحن مكان رائع للعمل (لا تصدّقنا فقط)

فيما يلي قائمة بجوائزنا وتكريماتنا:

• تم التصديق كمكان رائع للعمل حتى 2025
• أفضل مكان للعمل في وادي البوّة بحسب Fortune (2024)
• أفضل أماكن للعمل من Built In (2023-2024)
• أفضل أصحاب عمل لشركات ناشئة في أمريكا من Forbes (2020-2022، 2024)
• شركة من الدرجة الأولى حسب Y Combinator (2020-2023)
• Inc. أسرع الشركات نمواً (2021)

هيومن إنتريست شركة توظيف تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الخصائص الوراثية أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الوضع العسكري أو الحمل، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو الحكومية.

ن الالتزام بجعل كل مرحلة من عملية التقديم لدينا متاحة للجميع. إذا احتجت إلى تسهيل معقول في أي مرحلة، فيرجى إبلاغنا على applicantaccommodations@humaninterest.com.

احمِ نفسك من الاحتيال وسرقة الهوية. قدّم إلى وظائفنا المفتوحة مباشرة عبر صفحة الوظائف على Greenhouse. لن تطلب Human Interest من المتقدمين معلومات مالية أو بنكية كجزء من عملية التقديم. جميع الاتصالات المزعومة ستأتي من عنوان بريد إلكتروني @humaninterest.com. إذا كان لديك أسئلة، يرجى التواصل معنا مباشرة على careers@humaninterest.com

يرجى ملاحظة أن Human Interest لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة من أي مصدر آخر غير المرشحين مباشرة. لن ننظر إلى السير الذاتية من البائعين، بما في ذلك شركات البحث والتعيين ووكالات التوظيف وخدمات الإحالة المدفوعة والتوظيف.

طبقاً لمرسوم سان فرانسيسكو للفرصة العادلة، سننظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات من الاعتقال والإدانة. نلتزم بإرشادات CCPA.

انظر المزيد: https://humaninterest.com/disclosures