مدير برنامج تقني أول - تكنولوجيا البيانات والرؤى

العمل في أتللاسيان

يمكن لموظفي أتللاسيان اختيار مكان عملهم - سواء في المكتب، من المنزل، أو مزيج من الاثنين. بهذه الطريقة، يتمتع موظفو أتللاسيان بمزيد من السيطرة على دعم عائلاتهم، وأهدافهم الشخصية، وأولوياتهم الأخرى. يمكننا توظيف الأشخاص في أي بلد حيث لدينا كيان قانوني.

كجزء من فريق ACE في أتللاسيان، سيكون دورك هو فتح إمكانيات كل فريق داخل الشركة. فريق ACE في أتللاسيان مسؤول عن تقديم التكنولوجيا المتقدمة والحلول التي تمكن فرق أتللاسيان من التميز في مهامهم الخاصة مثل:

1. تمكين اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات من خلال تطوير حلول مبتكرة تشمل استخدام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وغيرها من التقنيات المتطورة.

   
   
   

2. بناء حلول بيانات متطورة تدعم نمو أعمال أتللاسيان.

   
   
   

3. ضمان نجاح عمليات اتخاذ القرار التجارية الحيوية من خلال تقديم حلول على مستوى المؤسسات عبر مجالات المالية، والتجارة، والأشخاص، ومكان العمل.

   
   
   

بصفتك مدير برنامج تقني، وبالتقارير إلى رئيس TPM في فريق ACE، ستقوم بتعريف وإدارة أهداف البرنامج التقني ومؤشرات النجاح. ستظهر فهمًا شاملاً للتحديات التجارية الأساسية، وتشكيل المتطلبات الفنية وفقًا لاحتياجات العمل، والتعاون مع المعنيين لتطوير حلول شاملة. ستستخدم خبرتك التقنية لفهم بنية المنتج، وتحديد المخاطر المحتملة، والتعاون في التخفيفات اللازمة لضمان التسليم الناجح للحل وفقًا لمتطلبات العمل. ستكون مسؤولًا عن إنشاء الخطة، والتواصل بفعالية حول الحالة مع المعنيين، وإدارة المخاطر في التنفيذ وضمان الانتهاء الناجح من المشروع.

ما ستفعله

• فهم الأهداف التجارية وترجمتها إلى متطلبات فنية ليتم تحديد أولوياتها وحلها في بيئة العمل الحالية.

  
  
  

• استخدام فهمك الفني لأنظمة أتللاسيان ذات الصلة للتعاون مع المهندسين والمعماريين في تقديم حلول لهذه المشكلات.

  
  
  

• بناء خطة مشروع للتسليم والتواصل بفعالية حول حالة تنفيذ المشروع، والمخاطر والقضايا المرتبطة بها مع المعنيين والشركاء بشكل منتظم.

  
  
  

• اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لمشروعك، وفهم التبادلات وموازنة سرعة التسليم مع المخاطر والأثر.

  
  
  

• إدارة التبعيات المعقدة والمشاريع ذات النطاق الواسع عبر الشركة بهدف ضمان التسليم الناجح.

  
  
  

• كن بطل التغيير وادفع اعتماد أفضل الممارسات في المشاريع التي تعمل عليها.

  
  
  

خلفيتك

• درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو خبرة عمل معادلة.

  
  
  

• خبرة تزيد عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات أو إدارة المنتجات/البرامج التقنية.

  
  
  

• تفكير استراتيجي وقدرة على فهم الأهداف التجارية لترجمتها إلى مشكلات فنية وبرامج.

  
  
  

• فهم تقني للأنظمة المعنية. الرغبة في تطوير خبرة في المجال الذي تعمل فيه - لا يُتوقع من مديري البرامج التقنية كتابة أو قراءة الشيفرة، ولكن يُتوقع منهم فهم تدفقات النظام، وهياكل الكتل، وواجهات برمجة التطبيقات وما إلى ذلك.

  
  
  

• خبرة في تعريف وإدارة برامج تقنية معقدة من البداية إلى النهاية.

  
  
  

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي، الكتابي، والعرض.

  
  
  

• مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل.

  
  
  

التعويضات

في أتللاسيان، نسعى لتصميم برامج تعويض عادلة، قابلة للتفسير، وتنافسية. لدعم هذا الهدف، فإن الحد الأدنى من نطاقنا أعلى من نطاق السوق النموذجي، ولكن في المقابل نتوقع توظيف معظم المرشحين بالقرب من هذا الحد الأدنى. يتم تحديد الأجر الأساسي ضمن النطاق في النهاية بناءً على مهارات المرشح، وخبرته، أو تجربته. في الولايات المتحدة، لدينا ثلاث مناطق دفع جغرافية. بالنسبة لهذا الدور، فإن نطاق الأجر الأساسي الحالي لدينا للموظفين الجدد في كل منطقة هو:

المنطقة A: 171,900 - 224,425 دولار.

المنطقة B: 154,800 - 202,100 دولار.

المنطقة C: 143,100 - 186,825 دولار.

قد يكون هذا الدور مؤهلاً أيضًا للحصول على مزايا، ومكافآت، وعمولات، وحقوق ملكية.

يرجى زيارة go.atlassian.com/payzones لمزيد من المعلومات حول المواقع المشمولة في كل من مناطق الدفع الجغرافية لدينا. ومع ذلك، يرجى تأكيد المنطقة لموقعك المحدد مع مجندك.

المزايا والمكافآت

تقدم أتللاسيان مجموعة واسعة من المزايا والمكافآت المصممة لدعمك، وعائلتك، ولمساعدتك في التفاعل مع مجتمعك المحلي. تشمل عروضنا موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، وأكثر من ذلك بكثير. لمعرفة المزيد، قم بزيارة go.atlassian.com/perksandbenefits.

عن أتللاسيان

في أتللاسيان، نحن مدفوعون بهدف مشترك: إطلاق إمكانيات كل فريق. تساعد منتجاتنا البرمجية الفرق في جميع أنحاء الكوكب، وحلولنا مصممة لجميع أنواع العمل. تجعل التعاون بين الفرق من خلال أدواتنا ما قد يكون مستحيلاً بمفرده، ممكنًا معًا.

نعتقد أن المساهمات الفريدة لجميع موظفي أتللاسيان تخلق نجاحنا. لضمان أن تستمر منتجاتنا وثقافتنا في دمج وجهات نظر وتجارب الجميع، لا نميز أبدًا بناءً على العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين، أو الإعاقة. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

لتوفير أفضل تجربة لك، يمكننا دعمك بالتسهيلات أو التعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. فقط أبلغ فريق التوظيف لدينا خلال حديثك معهم.

لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وعملية التوظيف، قم بزيارة go.atlassian.com/crh.