مهندس برمجيات أنظمة مضمنة/شبكات I (دوام كامل) - الولايات المتحدة

يرجى ملاحظة أن هذا الإعلان يهدف إلى ترويج فرص عمل محتملة. قد لا يكون الدور المطروح مفتوحاً اليوم، ولكنه قد يفتح في المستقبل القريب. عند التقديم، قد يتواصل معك ممثل من سيسكو مباشرةً إذا افتُتِح منصب ذو صلة.

يُقبَل الطلبات حتى إشعارٍ آخر.

التعرف على الفريق

يعمل أعضاء فريقنا المكرّس على هندسة أساس تقنيات سيسكو الأساسية حول العالم، بما في ذلك فرق في هندسة المجموعة العامة للأجهزة، هندسة المنتجات الشبكية، والبنية التحتية والأمن. ستكون حجر زاوية في تطوير ابتكارات الجيل القادم في نظم التشغيل والبرمجيات الثابتة ومكدسات الشبكات وبنية الأمن. من خلال العمل مع هذه الفرق، ستكتسب خبرة عملية في تكامل الأجهزة والبرمجيات وتقنيات الشبكات منخفضة المستوى التي تشغّل منتجات سيسكو الحيوية. ستكتشف الإمكانات حينما تلتقي الخبرة التقنية العميقة بالإبداع وتساعد في بناء حلول تُغيّر كيفية اتصال العالم وتواصله.

تأثيرك

أنت مهندس شغوف بارع في البرمجة منخفضة المستوى وبروتوكولات الشبكات ودمج الأجهزة مع البرمجيات، وتتمتع بقدرات اتصال وتعاون قوية. تزدهر في حل التحديات المعقدة من خلال الابتكار والدقة، مع التنظيم العالي والاعتماد على العمليات. عملك يطوير ويحافظ على برامج وأدوات حاسمة لضمان التوافق مع الأجهزة، وأداء الشبكة، والأمن لمنتجات سيسكو الأساسية مثل أنظمة التشغيل، والبرمجيات الثابتة، ومكدسات الشبكات. من خلال إدارة وقتك بفعالية وتبسيط العمليات، تقدم حلولاً عالية الجودة تضيف المرونة والكفاءة إلى بنية الاتصالات العالمية، مما يسهم مباشرة في قيادة سيسكو لتقنيات شبكات موثوقة وقابلة للتوسع.

المؤهلات الدنيا

• إتمام خلال السنوات الثلاث الماضية، أو تسجيل حالياً مع التوقع للإكمال خلال 12 شهراً، في برنامج شهادة أو درجة ذات صلة (مثلاً دبلوم أو تدريب مهني أو Boot Camp أو شهادة في برنامج متخصص + سنة خبرة ذات صلة، أو بكالوريوس + 0 سنوات خبرة ذات صلة).

  
  
  

• إتقان برمجة C وخبرة في Linux المدمج، مع فهم قوي لأسس أنظمة التشغيل.

  
  
  

• التعرّف على مبادئ ومفاهيم الشبكات، وبروتوكولات التوجيه، والمفاهيم الشبكية العامة.

  
  
  

• خبرة عملية بأدوات الأتمتة ولغات البرمجة النصية (مثل Python أو Bash)، مع معرفة بخطوط تكامل مستمرة/نشر مستمر (CI/CD) مثل Jenkins وGitHub Actions.

  
  
  

• فهم ممارسات DevSecOps وتطبيقها في سير عمل تطوير البرمجيات.

  
  
  

المؤهلات المفضلة:

• فهم مفاهيمي أو خبرة عملية في AI/ML.

  
  
  

• فهم مبادئ الأمن السيبراني وبروتوكولات الأمن.

  
  
  

• الخبرة في تطوير FPGA.

  
  
  

• معرفة بنية الإشارة والتدفق الكهربائي وتصميم لوحات PCB.

  
  
  

في سيسكو، نغير طريقة ارتباط البيانات وبُنى المؤسسات وحمايتها في عصرَي الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد أبدعنا بلا خوف على مدى 40 عاماً لنخلق حلول تعزز العمل بين البشر والتقنية عبر العوالم المادية والرقمية. هذه الحلول تمنح العملاء أماناً فائقاً ورؤية ورؤى عبر البصمة الرقمية بالكامل.

مدعومين بعمق وتنوع تقنياتنا، نجري تجاربنا ونبتكر حلولاً ذات معنى. إضافة إلى شبكة عالمية من العاملين والخبراء، سترى أن فرص النمو وبناء شيء عظيم على نطاق عالمى لا حدود لها. نحن فريق واحد، نتعاون بتعاطف لتحقيق أشياء كبيرة حقاً على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا موجود في كل مكان.

نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ منكَ.

الأجر الفردي يحدده موقع التعيين وسوق العمل والمهارة والخبرة والمؤهلات والتعليم والشهادات والتدريب. النطاق الراتبي الكامل لبعض المواقع مذكور أدناه. للمواقع غير المذكورة أدناه، يمكن للموظف التوظيفي مشاركة تفاصيل أكثر حول التعويض للدور في موقعك خلال عملية التعيين.

يُعرض على موظفي الولايات المتحدة مزايا، وفقاً لشروط خطة سيسكو، والتي تشمل تأميناً طبياً وأسنان وعيون، وخطة 401(k) بمساهمة مطابقة من سِيسكو، وإجازة أبوية مدفوعة، وتغطية العجز القصير والطويل، وتأميناً حيوياً أساسياً. راجع موقع وظائف سيسكو لمعرفة مزايا أخرى.

يحق لموظفي الولايات المتحدة الحصول على وقت إجازة مدفوعة كما هو موضح أدناه وفق سياسات سِيسكو:

• عشر عطلات مدفوعة بكل سنة تقويمية كاملة، بالإضافة إلى عطلة عائمة واحدة للموظفين غير المستثنين

  
  
  

• يوم عطلة مدفوع للعيد/عيد ميلاد الموظف، وإغلاق عطلة نهاية السنة المدفوعة، وأربعة أيام مدفوعة للرفاهية الشخصية حسب تقدير سِيسكو

  
  
  

• الموظفون غير المستثنين يحصلون على 16 يوماً من الإجازة المدفوعة سنوياً، تُحتسب بمعدل 4.92 ساعات لكل فترة دفع للموظفين بدوام كامل

  
  
  

• الموظون المستثنون يشاركون في برنامج إجازة مرنة بدون حد محدد لكمية الإجازة التي يمكن للموظفين المؤهلين استخدامها (مع وجود ما يحدده بعض القيود التجارية)

  
  
  

• 80 ساعة من الإجازة المرضية مقدمة عند تعيينك وفي 1 يناير من كل عام بعد ذلك، وحتى 80 ساعة من الإجازة المرضية غير المستخدمة يُ carried forward من سنة تقويمية إلى الأخرى

  
  
  

• يمكن طلب وقت إضافي بعيداً مدفوعاً لمعالجة قضايا حاسمة أو طارئة لأفراد الأسرة

  
  
  

• اختيار 10 أيام مدفوعة إضافية في السنة للمشاركة في الأعمال التطوعية

  
  
  

لفئات غير المبيعات، الموظفون مؤهلون أيضاً للحصول على مكافآت سنوية وفق سياسة سيسكو.

الموظفون في خطط المبيعات يحصلون على منافع حوافز تعتمد على الأداء إلى جانب راتبهم الأساسي، والتي تُقسم بين مكونات الحصة والمكافأة غير المخصصة، وفق الخطة المعمول بها من سيسكو. بالنسبة للمكافأة القائمة على الحصة، عادةً ما تدفع سِيسكو كما يلي:

• .75% من هدف الحافز لكل 1% من بلوغ الإيرادات حتى 50% من الحصة؛

  
  
  

• 1.5% من هدف الحافز لكل 1% من بلوغ بين 50% و75%؛

  
  
  

• 1% من هدف الحافز لكل 1% من بلوغ بين 75% و100%؛

  
  
  

• بمجرد تجاوز الأداء 100%، تكون معدلات الحافز عند أو أعلى من 1% لكل 1% من البلوغ بدون سقف لتعويض الحافز.

  
  
  

بالنسبة لعناصر أداء المبيعات غير المتعلقة بالحصة مثل أهداف المبيعات الاستراتيجية، قد تدفع سيسكو 0% حتى 125% من الهدف. لا تحتوي خطط مبيعات سيسكو على حد أدنى لأداء حافز البيع.

النطاقات الراتب الكامل المعمول بها لهذه الوظيفة، حسب الولاية، مذكورة أدناه:

منطقة مدينة نيويورك Metro Area:

ولاية نيويورك خارج المدينة وضواحيها وواشنطن:

* بالنسبة للأدوار القائمة على الحصة في خطة مبيعات سيسكو، النطاقات المذكورة في هذا الإعلان تشمل الراتب الأساسي ومكافأة هدف المبيعات مجتمعة.

يشارك موظفو إلينوي، سواء كانوا مستثنيين أم غير مستثنين، في برنامج إجازة فريد لتلبية المتطلبات المحلية.