Job Description
İş Tanımı
- Ürün, komponent ölçümlerini planlamak, gerçekleştirmek ve raporlamak.
- Ürün denetimlerini planlamak ve gerçekleştirmek.
- Yeni ürün devreye alma çalışmaları esnasında ölçüm çalışmalarını gerçekleştirmek.
- Kontrol metotlarını iyileştirecek çalışmalar yapmak.
- Ölçüm cihazları yönetimine katkıda bulunmak.
- Laboratuvar içerisindeki malzeme akışını ve düzenini sağlamak.
Aranılan Nitelikler
- Meslek Lisesi veya Meslek Yüksekokulu mezunu olmak.
- Benzer bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
- Teknik resimleri iyi derecede okuyabilmek.
- Farklı ölçüm cihazları ve sistemlerinin kullanımı hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak.
- Ölçüm metotlarının geliştirilmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
- Ölçüm verilerinin toplanması, analizi ve yorumlanması konusunda tecrübeli olmak.
- Kalibrasyon sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak.
- Tercihen AutoCAD deneyimine sahip olmak.
- Yenilikçi düşünme yeteneğine sahip olmak.
- Problem çözme teknikleri konusunda deneyim sahibi olmak.
- Bilgisayar kullanımında yetkin olmak ve Microsoft Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek.
- İngilizce çalışma yeterliliğine sahip olmak.
- Eskişehir'de etmek ya da edebilecek olmak.
GKN Automotive is the market leader in conventional, all-wheel and electrified drive systems and solutions. With a comprehensive global footprint, we design, develop, manufacture and integrate an extensive range of driveline technologies for over 90% of the world’s car manufacturers. As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success. A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN Automotive. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world. GKN Automotive is an equal opportunity employer. We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please contact us to request any such accommodation.
